convocare disciplinara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

convocare disciplinara

Utilizator 20:42, 1 Decembrie 2014

Fostul angajator incearca sa imi desfaca contractul prin diverse metode.Prima data de comun acord si am refuzat,iar acum m-a convocat la cercetare disciplinara.Pe ce se bazeaza aceasta si ce ar trebui sa fac?

Răspunde Citează

9 mesaje

348 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:33, 2 Decembrie 2014

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Reincadrare in munca Buna seara, Ma confrunt cu urmatoarea problema: am un angajat caruia la data de 01.04.2010 i-a expirat concediul pentru cresterea copilului si nu s-a ... (vezi toată discuția)

Desfacere contract litera i Pot sa desfac un contract de munca disciplinar daca a plecat de la locul de munca fara sa anunte pe nimeni, nu mai raspunde la telefon si nu s-a mai prezentat ... (vezi toată discuția)

Concediere disciplinara Lucrez ca tehnician la o firma de cablu.In octombrie2011 in urma unui inventar am fost scos lipsa 1900 ron pentru 19 telefoane,eu avand cu ce documenta ca ... (vezi toată discuția)

adema1980 Utilizator · Answer 1 · 2014-12-01 20:48:26

Utilizator 20:48, 1 Decembrie 2014

Ati fost prezent la locul de munca de la incercarea de desfacere a cim prin acordul partilor?

Răspunde Citează

ivanivan Utilizator · Answer 2 · 2014-12-01 21:15:37

Utilizator 21:15, 1 Decembrie 2014

nu..deoarece mi s-a spus la schimbul de tura ca imi v-a inceta contractul din acel moment si sa nu mai vin.

Răspunde Citează

adema1980 Utilizator · Answer 3 · 2014-12-01 21:33:58

Pai vi se va desface disciplinar pe motiv de absente nemotivate. Degeaba faceti plangere la ITM, angajatorul va sustine ca v-a chemat la servici si nu ati dorit sa dati curs "invitatiei".
Deci daca tot nu sunteti interesat sa lucrati acolo, de ce incurcati firma si nu semnati o demisie sau o incetare cu acordul partilor?
Daca angajatorul nu vrea sa lucrati la el in firma, nu veti lucra la el in firma. Punct.

ivanivan Utilizator · Answer 4 · 2014-12-01 21:56:00

Neprezenta ar trebui demonstrata presupun, atata timp cat mi s-a spus sa nu mai vin.Si dupa cum am spus nu s-a incercat prin neprezenta,probabil sunt constienti,ci prin incalcarea regulamentului intern(introducere de bauturi in scopul vanzarii proprii),hartie care au semnato toti angajatii in luna mai. Si ca sa ne intelegem:nu ma deranjeaza decat motivul lor personal pt incetarea contractului si refuzul somajului in acest caz! Si mai ales ca sunt 2 colege care sunt in somaj si muncesc in continuare!

adema1980 Utilizator · Answer 5 · 2014-12-02 00:44:22

Utilizator 00:44, 2 Decembrie 2014

Parerea mea e ca ar trebui sa va intereseze doar situatia personala, nu pe a altora.

Răspunde Citează