Depunere dosar indemnizatie CCC

art.15 din OUG 111/2010
(1) Drepturile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă reprezentând indemnizaţii şi stimulent de inserţie se stabilesc după cum urmează:
a) începând cu ziua următoare celei în care încetează, conform legii, concediul de maternitate, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată;

b) începând cu data naşterii copilului, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată, în cazul persoanelor care nu îndeplinesc condiţiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate şi a indemnizaţiei aferente;

c) începând cu data adopţiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau încredinţării, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la data la care s-au aprobat ori, după caz, s-au instituit măsurile de protecţie a copilului;

d) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situaţii, inclusiv pentru cazul în care cererea a fost depusă peste termenele prevăzute la lit. a)–c).

Prin urmare:
- avand in vedere ca legea obliga mamelela efectuarea celor 42 de zile de concediu postnatal, in conditiile in care indeplinesc conditiile legii pentru acordarea concediului de maternitate, dosarul se poate depune incepand cu cea de-a 43 zi de la data nasterii copilului.

- in conditiile in care nu sunt indeplinite conditiile legii pentru acordarea concediului de maternitate, dosarul se poate depune incepand cu cea de-a doua zi de la data nasterii copilului.

1. Daca doriti sa solicitati indemnizatie pentru CCC incepand cu a 43-a zi de la nasterea copilului atunci trebuie sa aveti concediu de maetrnitate numai pana implineste copilul 42 de zile.

2. Nu puteti primi, in acelasi timp, si indemnziatie pentru CCC si indemnizatie pentru concediul de maternitate.

Multumesc!

:slap:In cererea pentru suspendarea CIM pe care o depun la firma ,trebuie sa trec incepand cu data de 9 Ianuarie 2015 (am nascut pe 28 Noiembrie si ar fi 42+1 zile din ziua nasterii) pana la data de 28 noiembrie 2016? Stiu ca firma trebuie sa imi elibereze mai multe acte,adeverinta,decizie, prin urmare mai trebuie sa fac vre-o cerere si pentru acestea? Sau contabila mi le elibereaza pe toate, odata ce am facut deja cererea de suspendare a CIM?
Doresc sa fac dosarul cat mai repede ,tinand cont ca urmeaza o vacanta prelungita la firma.Firma are sediul in jud Ilfov Bragadiru si activitatea am desfasurat-o tot acolo,mai trebuie sa obtin vre-un act?

Multumesc mult!

:) Stiu ca nu pot primi simultan aceste indemnizatii.Sunt in relatii mai putin bune cu angajatorul si doresc sa depun cat mai repede dosarul pentru a putea beneficia de acea indemnizatie,intrucat acesta refuza sa imi plateasca CM si ...

1. Lista cu actele necesare o procurati de la Primarie.

2. Angajatorul trebuie sa va elibereze decizia de suspendare a CIM si Adeverinta tip (Anexa nr. 2) cu veniturile nete pe cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii).