Concediu crestere copil pentru tata

1. Daca dvs. nu ati fost salariata si nu puteti beneficiade conecdiu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) atunci tatal poate beneficia de concediu crestere copil (CCC) incepand cu data nasterii copilului.

2. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 15
(1) Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta reprezentand indemnizatii si stimulent de insertie se stabilesc dupa cum urmeaza:

a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;

b) incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data, in cazul persoanelor care nu indeplinesc conditiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate si a indemnizatiei aferente;
...

3. Din Normele de aplicare a OUG 111/2010:

Art. 23.
(1) Dreptul reprezentând indemnizaţia pentru creşterea copilului se cuvine dupã cum urmeazã:

a) începând cu ziua urmãtoare celei în care înceteazã, conform legii, concediul de maternitate, dar nu mai devreme de a 43-a zi de la data naşterii copilului, indiferent de persoana îndreptãţitã care solicitã dreptul, dacã cererea este depusã în termen de 60 de zile lucrãtoare de la acea datã;

b) începând cu data naşterii copilului, dacã cererea este depusã în termen de 60 de zile lucrãtoare de la acea datã, în cazul persoanelor care nu îndeplinesc condiţiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate şi a indemnizaţiei aferente;

4. - Daca dvs. sunteti casnica si puteti sta acasa cu copilul tatal copilului poate beneficia direct de stimulentul de insertie, fara a maii intra in CCC.
- Adica merge la serviciu si primeste salariu pentru munca depusa iar statul ii mai da un stimulent de insertie de 500 lei lunar pana implineste copilul 2 ani.
- Stimulentul de insertie il primeste tot de la data nasterii copilului.

Si eu stiam ca daca eu nu am concediu de maternitate sotul poate intra in concediu imediat dupa nasterea copilului doar ca la primarie mi-au spus ca nici pomeneala cica legea spune ca trebuie sa astepte 42 zile indiferent de situatie.

1. Ce am spus eu este valabil numai daca dvs. nu indepliniti conditiile pentru a beneficia de concediu de maternitate.

2. - Daca dvs. indepliniti conditiile (adica aveti cel putin o luna lucrata inainte de a intra in concediu de maternitate) dar nu vreti sa intrati in concediu d maternitate atunci au dreptate cei de la Primarie.
- In dosarul sotului pe care il depune la Primarie trebuie sa se afle un document care sa ateste ca dvs. nu puteti beneficia de concediu de maternitate.

3. Puteti face o sesizare, pe e-mail, la Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala (AJPIS) cea care aproba si plateste indemnizatia pentru CCC si stimulentul de insertie, sau chiar la Agentia Nationala (ANPIS).