Creante salariale nascute dupa confirmarea planului de reorganizare

Buna ziua,
Nu mi-au fost platite salariile pe ultimele 2 luni de catre o societate aflata in reorganizare judiciara. In momenul intocmirii contractului de munca societatea se afla de o vreme in reorganizare.Am si demisionat pentru neprimirea salariului.
Conform CIM data pentru primirea salariului era 28 octombrie pentru luna septembrie si 28 noiembrie pentru luna octombrie.Nu am primit banii pe aceste 2 luni.
Societatea are administrator special, continua activitatea,are contracte comerciale in derulare,realizeaza venituri, plateste furnizori si anumiti salariati (mai putin cei cu care a incetat raporturile de munca dar au salarii de primit, este o practica a administratorului special)
Stiu aceste lucruri pentru ca am fost angajata pe post de contabil sef.
Varianta cu reclamatia la ITM nu cred ca ajuta, nu se prevad amenzi pentru neplata salariului, iar o eventuala amenda nu s-ar plati din cauza situatiei juridice a firmei.
Actiunea in instanta poate ca e o varianta, nu stiu insa sigur daca un titlu executoriu va obliga la plata salariilor, nu cunosc foarte bine cum se aplica legea 85/2014 in acesta situatie.
Pe langa primirea salariului ma intereseaza in ce mod as putea actiona pentru a dovedi reaua credinta si incalcarea procedurilor legale de catre administratorul special, avand in vedere faptul ca, creantele salariale, nascute dupa confirmarea
planului de reorganizarea nu trebuie inscrire in tabelul creantelor, ele trebuie platite doar in baza documentelor doveditoare (CIM).
M-am gandit sa fac o sesizare si catre administratorul judiciar al debitoarei.
Rog practicienii in insolventa, avocatii sau juristii daca pot si doresc, sa-si expuna opiniile atat pe forum cat si prin mesaj privat.
Va multumesc