Firma la care lucrez, a primit o comunicare de la un executor judecatoresc pentru poprirea a 1/3 din salariul unui angajat. Problema este ca angajatul a fost lichidat cu 3 luni in urma si nu mai figureaza ca angajat in cadrul firmei. Care sunt obligatiile firmei fata de executorul judecatoresc? Este deajuns sa trimitem o adresa prin care declaram pe proprie raspundere ca persoana respectiva nu mai figureaza ca angajat si eventual si fisa de lichidare?