Buna seara,ma poate lamuri cineva cum sta treaba cu diurna? Daca initial angajatorul mi-a spus verbal ca-mi da 12 euro pe ora ca diurna,dar in contractul de munca a trecut doar minimul pe economie in cifre,nu si diurna,imi mai pot recupera restul de diurna? Pot face cumva dovada ca primele doua luni am fost platit cu 12 euro pe ora si pe urma angajatorul nu mi-a mai livrat diurna?
Diurna nu se plateste pe ora,daca ati fost in deplasare sau detasare aveti dreptul la diurna,cazare si transport..faceti diferenta dintre diurna si cazare,transport...puteti dovedi din ordinul de delegare perioada ptr care ati fost in deplasare..sau alte mijloace care depind de profesia/meseria dvs
HG 518/1995 - diurna este o indemnizaţie zilnică în valută în vederea acoperirii cheltuielilor de hrană, a celor mărunte uzuale, precum şi a costului transportului în interiorul localităţii în care îşi desfăşoară activitatea.
Buna seara,in legatura cu aceasta problema,vreau sa reformulez intrebarea! La semnarea acelui CM,angajatorul mi-a spus ca voi fi detasat in EU.,voi primi salariul in lei de 1000 RON si ma va plati cu 12 euro pe ora ptr munca prestata,acesti bani fiind trecuti in CM ca si DIURNA! Prb este ca a uitat sa-mi de-a aceasta DIURNA in ultimele luni! RONII m-i i-a livrat insa euro nu! Pot face cumva dovada acestor bani precum ca nu i-am primit? Vreau sa merg in instanta si vreau sa stiu,as putea avea castig de cauza legat de aceasta DIURNA? Mentionez ca nu apare trecuta in CM.... Multumesc inca o data!
In litigiile de munca, sarcina probei o are angajatorul . Astfel, el este cel care va trebui sa dovedeasca ca v-a achitat diurna chiar daca nu este prevazuta in c.i.m.
Sansele dvs intr-o eventuala actiune in instanta depind de mai multi factori.