avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 940 soluții astăzi
Forum Discuţii contabile şi ... Fiscalitate - Salarii noi angajari
Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

noi angajari

pt. a angaja o persoana care nu a mai avut serviciu, doar ajutor social, mai trebuie la angajare repartitie de la somaj? multumesc mult.
Cel mai recent răspuns: Samoila Georgeta P.F.A. , Consultant resurse umane 20:14, 7 Iunie 2009
1. Initiatorul acestui topic este angajator si dorea sa stie daca e nevoie de repartitie de la AJOFM pentru un cetatean care nu era inscris la somaj (nu conta ca primeste sau nu ajutor social de la Primarie). Asa cum a spus si colega mea @saamy, in acest caz trebuie instiintata si Primaria pentru a sista ajutorul social.

2. Conform Legii 76/2002:
Art. 10. - (1) Angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru ocuparea fortei de munca, in caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora.
Art. 113. - Constituie contraventie urmatoarele fapte:
a) necomunicarea lunara a locurilor de munca vacante prevazute la art. 10;
Art. 114. - Contraventiile prevazute la art. 113 se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
a) cele prevazute la lit. a), b), f) si h), cu amenda de la 1500 lei la 2500 lei;

3. Observati ca se sanctioneaza necomunicarea locurilor de munca vacante si nu solicitarea repartitiei.
tudorvaleriu a scris:

1. Initiatorul acestui topic este angajator si dorea sa stie daca e nevoie de repartitie de la AJOFM pentru un cetatean care nu era inscris la somaj (nu conta ca primeste sau nu ajutor social de la Primarie). Asa cum a spus si colega mea @saamy, in acest caz trebuie instiintata si Primaria pentru a sista ajutorul social.

2. Conform Legii 76/2002:
Art. 10. - (1) Angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru ocuparea fortei de munca, in caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora.
Art. 113. - Constituie contraventie urmatoarele fapte:
a) necomunicarea lunara a locurilor de munca vacante prevazute la art. 10;
Art. 114. - Contraventiile prevazute la art. 113 se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
a) cele prevazute la lit. a), b), f) si h), cu amenda de la 1500 lei la 2500 lei;

3. Observati ca se sanctioneaza necomunicarea locurilor de munca vacante si nu solicitarea repartitiei.



Multumesc frumos, cunosc prevederile acestui articol, dar sincer nu depun situatia locurilor vacante, de ce ? pentru ca in Statul de functiuni nu am locuri vacante. Cand am depus situatie pentru locuri vacante, si aveam mare nevoie de personal, am primit telefoane de la AJOFM, atat ! Obligatoriu am depus situatia locurilor vacante cand preconizam ca voi incheia Conventie cu AJOFM.
Ultima modificare: Sâmbătă, 6 Iunie 2009
Samoila Georgeta P.F.A., Consultant resurse umane
saamy:
1. Ca aplicati sau nu prevederile legale este problema dvs., dar nu trebuie sa invatam si pe altii sa faca asa ceva.
2. O asemenea persoana ar putea invoca faptul ca si altii nu respecta legea, el de ce ar respecta-o?! Amenda contraventionala o va plati acea persoana si nu dvs.
3. In practica, "Situatia locurilor de munca vacante" se prezinta la AJOFM in acelasi timp cu persoana care va fi angajata pe acel post.
4. Nu intreaba nimeni daca organigrama (sau statul de functiuni) are sau nu un loc liber. Este o simpla formalitate birocratica (cu care eu, personal, nu sunt de acord) dar care este prevazuta in lege si neindeplinirea ei este sanctionata.
tudorvaleriu a scris:

saamy:
1. Ca aplicati sau nu prevederile legale este problema dvs., dar nu trebuie sa invatam si pe altii sa faca asa ceva.
2. O asemenea persoana ar putea invoca faptul ca si altii nu respecta legea, el de ce ar respecta-o?! Amenda contraventionala o va plati acea persoana si nu dvs.
3. In practica, "Situatia locurilor de munca vacante" se prezinta la AJOFM in acelasi timp cu persoana care va fi angajata pe acel post.
4. Nu intreaba nimeni daca organigrama (sau statul de functiuni) are sau nu un loc liber. Este o simpla formalitate birocratica (cu care eu, personal, nu sunt de acord) dar care este prevazuta in lege si neindeplinirea ei este sanctionata.



Multumesc frumos pentru recomandari, imi sunt de mare folos, nici eu nu sunt prietena cu birocratia, la varianta propusa de dv. nu m-am gandit, chiar o voi aplica, stiu ca pot trimite pe fax situatia locurilor vacante.
Multumesc frumos.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Repartitie de la a.j.o.f.m ContSters237987 ContSters237987 SINT somer inregistrat si am avut un dosar la un angajator acesta ma chemat sa imi faca angajarea. ANGAJATORUL unde ma angajez ma trimis la A.J.O.F.M sa imi ... (vezi toată discuția)
Conventie cu ajofm vanatorul vanatorul Buna ziua, In urma cu o luna am angajat o persoana de peste 45 ani, care era inregistrata la ajofm in cautare de loc de munca, dar nu am avut repartitie de la ... (vezi toată discuția)
Repartitie somaj Andrei Gica Andrei Gica Mai este necesara repartitie de la somaj in cazul in care persoana care urmeaza sa se angajeze nu este somera? Va rog sa precizati in ce situatie este necesara ... (vezi toată discuția)