Asigurare de sanatate la expirarea contractului de munca

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Asigurare de sanatate la expirarea contractului de munca

Utilizator 17:24, 8 Ianuarie 2015

An nou deosebit de fericit,tuturor!
Am contract de munca pe perioada determinata pana in data de 09.01.2015 inclusiv.In luna octombrie a anului trecut m-am imbolnavit si med.de familie mi-a eliberat concediu medical si trimitere la med.specialist.Au urmat investigatii,internare in spital,interventie chirurgicala si concediu medical neintrerupt.La controlul post-operator,chirurgul a indicat terapie complexa de recuperare si med.de familie mi-a eliberat trimitere de internare in spital pentru tratamentul necesar.Internarea se face in data de 09.01.2015,ultima zi a contractului meu de munca.Angajatorul nu prelungeste contractului de munca.CAS-ul a fost virat la timp de angajator,nefiind sume restante.Trebuie sa inchei o asigurare de sanatate individuala cu CJAS pentru perioada de spitalizare care urmeaza contractul meu de munca nemaifiind prelungit? Cu stima si multumiri,T.

Răspunde Citează

3 mesaje

288 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 23:06, 8 Ianuarie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata concediului medical daca ai avut contract de munca pe termen de 3 luni,iar pe parcurs te imbolnavesti de tuberculoza,cine plateste concediul medical,deoarece angajatorul nu mai ... (vezi toată discuția)

Contract de munca pe durata determinat si concediul medical Sunt angajat cu contract determinat la 6 luni, am fost internat si operat in spital pentru protezare sold stanga.Intrebarea mea este In luna octombrie 2016 ... (vezi toată discuția)

Concediu prenatal Buna ziua, Am un contract de munca pe perioada determinata(perioada contract 15decembrie 2014 / 15 iunie 2015 exclusiv).Sunt insarcinata si urmeaza sa raman ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-01-08 18:44:47

1. Art. 32 din OUG 158/2005
(1) În cazul în care, potrivit legii, angajatorul îşi suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia încetează prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciară, lichidare judiciară, faliment sau prin orice altă modalitate prevăzută de lege, drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), care s-au născut anterior ivirii acestor situaţii, se achită din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate.

(2) Prevederile alin. (1) se aplică şi în situaţia în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă, contractul de administrare ori de management, a expirat termenul pentru care a fost exercitată funcţia publică ori a expirat mandatul în baza căruia a desfăşurat activitate în funcţii elective sau în funcţii numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti.

2. Normele de aplicare a OUG 158/2005:
Art. 62. - În cazul în care, potrivit legii, angajatorul îşi suspendã temporar activitatea sau activitatea acestuia înceteazã prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciarã, lichidare judiciarã, faliment sau prin orice altã modalitate prevãzutã de lege, drepturile prevãzute la art. 2 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 158/2005, care s-au nãscut anterior ivirii acestor situaţii, se achitã din bugetul Fondului naţional unic de asigurãri sociale de sãnãtate de cãtre casele de asigurãri de sãnãtate.

Art. 63. - Prevederile art. 62 se aplicã şi în situaţia în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncã, contractul de administrare ori de management, a expirat termenul pentru care a fost exercitatã funcţia publicã ori a expirat mandatul în baza cãruia a desfãşurat activitate în funcţii elective sau în funcţii numite în cadrul autoritãţii executive, legislative ori judecãtoreşti.

3. Asadar, certificate medicale le veti depune la Casa de asigurari de Sanatate care le va plati.
De asemenea, la depunerea primului certificat medical veti atasa si o copie de pe decizia de incetare a c.i.m.e

Teotiganas Utilizator · Answer 2 · 2015-01-08 23:06:49

Multumesc,imi faceam griji mai ales pentru plata spitalizarii si a tratamentului,decat pentru cine imi va plati concediul medical.Daca trec de 90 de zile de concediu medical neintrerupt si am urmat si tratament de recuperare va trebui sa solicit expertiza capacitatii de munca?