Buna seara,
O angajata se afla in concediu crestere copil in varsta de pana la 2 ani.
Solicita printr-o cerere, in baza legii 448/2006, prelungirea suspendarii contractului de munca pe o perioada de 1 an.Cererea este insotita de hotararea si certificatul de incadrare intr-o categorie de persoane cu handicap- grav, valabil 12 luni de la data emiterii.
Este corecta baza legala invocata, avand in vedere ca o sa se prelungeasca suspendarea pe baza art. 51 alin.1 lit.a , Codul Muncii?
Angajata solicita si o adeverinta prin care sa se confirme continuarea suspendarii cim pe o perioada de 1 an, in baza legii 448/2006.Este in regula sa ii eliberam aceasta adeverinta cu baza legala mentionata anterior?
1. - In acest caz nu intra in discutie Legea 448/2006.
- Cererea pentru prelungirea suspendarii contractului individual de munca (CIM) se face tot in baza OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:
Art. 2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;
b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
...
2. La cerere anexeaza o copie dupa certificatul de handicap.
3. In baza acestei cereri dvs. emiteti decizia de prelungire a suspendarii CIM.
4. Cu o copie dupa decizia de suspendare a CIM sau o adeverinta din care sa reiasa ca i-ati prelungit suspendarea CIM pa la data de... si o copie dupa certificatul de handicap al copilului se prezinta la Primarie si solicita prelungirea platii indemnizatiei pentru concediu crestere copil (CCC).