Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,am nevoie de un raspuns din partea dv.
In curand voi intra in CCC.Din discutiile actuale din cadrul companiei se preconizeaza ca in cateva luni se va face o fuziune cu o alta companie,fapt ce va duce si la schimbarea denumirii.Nu stiu exact dc se va schimba si denumirea juridica din acte,dar daca acest lucru s-ar intampla,eu fiind in CCC voi fi afectata? Vor mai fi obligati sa ma primeasca inapoi la terminarea CCC.
Va multumesc anticipat!
Cu respect,
I
La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.
Contract munca
giullia
Daca am stat cu copilul acasa,patronul la care am fost angajata inainte sa nasc este obligat sa ma primeasca inapoi la locul de munca? Va multumesc. (vezi toată discuția)