Art 57 alin 4 nulitatea unei clauze se inlocuieste cu dispozitiile legale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Art 57 alin 4 nulitatea unei clauze se inlocuieste cu dispozitiile legale

Utilizator 13:38, 15 Ianuarie 2015

Nu inteleg prea bine ce inseamna asta.
Art. 57. [nulitatea contractului individual de muncă]
În situaţia în care o clauză este afectată de nulitate, întrucât stabileşte drepturi sau obligaţii pentru salariaţi, care contravin unor norme legale imperative sau contractelor colective de muncă aplicabile, aceasta este înlocuită de drept cu dispoziţiile legale sau convenţionale aplicabile, salariatul având dreptul la despăgubiri.

Instanta nu a fost de acord sa constate nulitatea, pt ca a zis ca e tardiva dupa incetarea CIM.
Dar eu nu am asadar nevoie sa constat nulitatea, daca ea e de drept acoperita prin prevederile CM aplicabile??

Răspunde Citează

11 mesaje

508 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:53, 15 Ianuarie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Anulare carte de munca retroactiv Buna ziua, Exista vreo solutie pentru a anula complet o carte de munca deschisa in aprilie 2018? Multumesc (vezi toată discuția)

Bună seara! la muncă am funcția de coafor. În luna februarie ... Bună seara! La muncă am funcția de COAFOR. În luna februarie am solicitat o adeverință de salariat de la muncă, iar pe adeverință am observat ca ... (vezi toată discuția)

Contract de munca nesemnat Buna ziua,va rog frumos sa-mi spuneti daca un contract de munca ,inregistrat REVISAL,conform cu originalul,dar,nesemnat de beneficiar poate fi declarat NUL ... (vezi toată discuția)

romibaro Utilizator · Answer 1 · 2015-01-15 15:08:47

Utilizator 15:08, 15 Ianuarie 2015

daca a incetat CIM, care este interesul dvs?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-01-15 15:21:35

Consilier juridic 15:21, 15 Ianuarie 2015

In opinia mea, instanta este acoperita de prevederile Codului Muncii cu privire la tardivitatea depunerii cererii de constatare a nulitatii.

Răspunde Citează

aidu Utilizator · Answer 3 · 2015-01-15 15:26:56

Principiul legal nu ar trebui sa depinde de motivatiile mele :)

Eu critic pt nulitate o prevedere din CIM care spune ca angajatorul nu plateste diurna, deoarece asigura mesele.
Lasand la o parte ca nu a asigurat mesele.

Evident ca imi cer drepturi banesti vechi de 3 ani... deci d-aia ma intereseaza.

Totusi, va rog sa raspundeti si la intrebarea din titlu :)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2015-01-15 15:42:07

Daca instanta constata nulitatea unei clauze din c.i.m. , atunci aceasta este înlocuită de drept cu dispoziţiile legale sau convenţionale aplicabile, iar salariatul are dreptul la despăgubiri.

Prin urmare, o clauza declarata nula de catre instanta este inlocuita de drept cu prevederile legale in materie sau cu cel conevntionale aplicabile (acte aditionale intre parti, reg.intern, ccm aplicabil).

aidu Utilizator · Answer 5 · 2015-01-15 16:47:51

Dar instanta nu a constatat nulitatea cauzei, din cauza ca cererea a fost tardiva.
Insa cauza este nula.
Ce se intampla asadar??