Anulare carte de munca retroactiv

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Anulare carte de munca retroactiv

Utilizator 17:17, 23 Iulie 2018

Buna ziua,

Exista vreo solutie pentru a anula complet o carte de munca deschisa in aprilie 2018?

Multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

360 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:25, 23 Iulie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca nesemnat Buna ziua,va rog frumos sa-mi spuneti daca un contract de munca ,inregistrat REVISAL,conform cu originalul,dar,nesemnat de beneficiar poate fi declarat NUL ... (vezi toată discuția)

Nulitate contract - microintreprindere daca contractul de munca (unicul) este lovit de nulitate (pentru ca nu s-a facut dosar medical) ... se mai ia in calcul pentru intailnirea conditiilor de ... (vezi toată discuția)

Semnarea contractului AM semnat contractul pe perioada nedeterminata cu functia de gradinar nu am facut fisa medicala mia cerut copie dupa buletin si nu am semnat protectia ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2018-07-23 17:20:02

Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 17:20, 23 Iulie 2018

Din 2011 nu se mai completeaza carnete de munca.

Răspunde Citează

Florin19775898 Utilizator · Answer 2 · 2018-07-23 18:02:13

Utilizator 18:02, 23 Iulie 2018

Scuzati-ma, un contract de munca.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-07-23 18:25:42

Codul Muncii
Art. 57.
(1) Nerespectarea oricăreia dintre condiţiile legale necesare pentru încheierea valabilă a contractului individual de muncă atrage nulitatea acestuia.
(2) Constatarea nulităţii contractului individual de muncă produce efecte pentru viitor.
(3) Nulitatea contractului individual de muncă poate fi acoperită prin îndeplinirea ulterioară a condiţiilor impuse de lege.
(4) În situaţia în care o clauză este afectată de nulitate, întrucât stabileşte drepturi sau obligaţii pentru salariaţi, care contravin unor norme legale imperative sau contractelor colective de muncă aplicabile, aceasta este înlocuită de drept cu dispoziţiile legale sau convenţionale aplicabile, salariatul având dreptul la despăgubiri.
(5) Persoana care a prestat munca în temeiul unui contract individual de muncă nul are dreptul la remunerarea acesteia, corespunzător modului de îndeplinire a atribuţiilor de serviciu.
(6) Constatarea nulităţii şi stabilirea, potrivit legii, a efectelor acesteia se pot face prin acordul părţilor.
(7) Dacă părţile nu se înţeleg, nulitatea se pronunţă de către instanţa judecătorească.