Pasii sunt urmatorii:
- cerere salariata de acordare a CCC , la care ataseaza copia certificatului de nastere a copilului
- in baza cererii , angajatorul emite decizia de suspendare a c.i.m. in temeiul art.51 lit.a C.mun.
- dupa emiterea deciziei : comunicarea unui exemplar al deciziei salariatei si inregistrarea in Revisal a suspendarii c.i.m.
Exista un nr. de zile minim de concediu medical pe care trebuie sa-l ia angajata ? situatia mea este urmatoarea ,acesteia i se termina concediu medical pa data de 31.01.2015 (a beneficiat de 31 zile) ,a nascut in decursul acestei luni dar inca n-a ridicat certificatul de nastere al fetitei ,va rog cum trebuie sa procedez .
Va multumesc !
Luna tatălui
C@ty
Bună ziua eu în data de 12 octombrie am sa încep lucru după concediu creștere și îngrijire copil la un alt loc de munca. Întrebarea mea este :tatăl ... (vezi toată discuția)