Concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de odihna

Utilizator 13:45, 19 Ianuarie 2015

care este ultima versiune valabila a codului muncii si cand a aparut?
de exemplu prevedera: Art.146 (3) C.mun. - Angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârşitul anului următor, tuturor salariaţilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul - prin ce lege a aparut acest aliniat?

Răspunde Citează

10 mesaje

703 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:38, 22 Ianuarie 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Legislatie Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti daca in perioada decembrie 2012- iulie 2014 s-a modificat Codul Muncii si cum. Va multumesc (vezi toată discuția)

Legea nr. 134/2010 privind codul de procedurã civilã în forma republicatã (noul cod de procedurã civilã) Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedura civila a fost republicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 545, din 3 august 2012 si poate fi consultata ... (vezi toată discuția)

Competenta teritoriala conflict de munca buna ziua m-ar interesa daca au aparut modificari legislative cu privire la competenta teritoriala in cazul conflictelor de munca. am auzit opinii cum ca ar ... (vezi toată discuția)

mopy Utilizator · Answer 1 · 2015-01-21 14:27:13

dar cu cele 10 zile nefractionate de CO sunt obligat ca angajator sa le dau, dar si angajatul e obligat sa le ia? adica trebuie sa-l oblig sa si le ia, chiar daca refuza?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-01-21 14:34:25

Angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt.

Prin urmare, salariatul va trebui sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt. In opinia mea, seamana a obligatie (nesanctionabila de lege daca este incalcata).

mopy Utilizator · Answer 3 · 2015-01-22 13:37:48

multumesc mult! asta e o problema de-a mea foarte veche. mai ales ca angajatii imi sar in cap ca nu-i pot obliga sa-si ia legate 10 zile (15 zile cum era inainte)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2015-01-22 13:38:57

Consilier juridic 13:38, 22 Ianuarie 2015

Puteti stabili in regulamentul intern procedura exacta a acordarii CO, iar nerespectarea reg.intern constituie abatere disciplinara.

Răspunde Citează