Cand se acorda cele 3 zile pt. decesul mamei ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cand se acorda cele 3 zile pt. decesul mamei ?

Utilizator 08:40, 22 Ianuarie 2015

In Regulamentul Intern ( R.I.) al institutiei se prevede ca:
Art.54. În cazul unor evenimente familiale deosebite personalul are dreptul, în condiţiile legii, la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă, după cum urmează:
c) decesul soţului sau al unei rude de gradul I (decesul copilului, părinţilor, socrilor - 3 zile.

Unui coleg i-a decedat mama la data 31.12.2014.
Perioada in care colegul avea dreptul sa beneficieze de cele 3 zile libere platite
a cazut intr-o perioada in care nu se lucra,
respectiv in zilele 31.12.2014 - 03.01.2015.
Sărbătorile legale stabilite prin Codul Muncii sunt si: 1 şi 2 ianuarie.

Colegul doreste insa sa beneficieze de cele 3 zile
( care cadeau in perioada in care nu se lucra )
abia acum, in zilele de 26.02.2015 - 28.02.2015.

Se poate asa ceva ?
Care ar fi articolul de lege
care ar da voie sau nu la asa ceva ?

Răspunde Citează

11 mesaje

2716 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:02, 22 Ianuarie 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Liber platit Buna ziua. Ieri am avut inmormantarea surorii tatalui meu (matusii mele). Ce grad de rudenie trebuie sa existe intre angajat si decedat pentru a primi cele 3 ... (vezi toată discuția)

Zile libere platite sunt angajata intr-o institutie bugetara, am dreptul la zile libere platite in cazul decesului soacrei?cate zile?va multumesc (vezi toată discuția)

Mama unui funcționar public moare în timp ce acesta este în ... Mama unui funcționar public moare în timp ce acesta este în izolare la domiciliu, în alta localitate din tara, confirmat ca având Covid19. Funcționarul ... (vezi toată discuția)

oanaportar Utilizator · Answer 1 · 2015-01-22 10:30:47

Salariatul are obligatia sa depuna o Cerere scrisa
in care sa prezinte situatia si sa ceara acordarea acelor zile.
Insa acesta nu a depus nici pana la aceasta data o asemenea Cerere !
Si nu a depus atasat un Certificat de deces.
Practic, in lipsa oricarui document,
luand in calcul doar o simpla discutie purtata la Resurse Umane,
se poate spune ca
institutia nu are cunostinta
de un asemenea eveniment in familia salariatului
si nici ca acesta are drept la cele 3 zile libere platite.

Ce ar insemna, cf. opiniei liderului de sindicat,
ca salariatul poate sa depuna Cererea si in luna iulie, de ex.?
Eu stiu ca orice Cerere se face imediat ce salariatul are posibilitatea,
iar pe acea cerere se pune o rezolutie !
Nu exista nicio rezolutie a directorului
din care sa rezulte ca nu s-a putut acorda salariatului
acele zile, imediat producerii evenimentului cu pricina !

Eu consider ca in acest caz
salariatul este de vina
ca nu a anuntat si in scris institutia
la timpul cuvenit
si ca, in consecinta, acesta nu mai poate beneficia acum
de acele zile atat de tarziu, la sfarsitul lunii.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-01-22 13:20:46

Consilier juridic 13:20, 22 Ianuarie 2015

Intr-adevar, salariatul trebuie sa anunte institutia pentru producerea acelui eveniment familial.

Răspunde Citează

oanaportar Utilizator · Answer 3 · 2015-01-22 13:32:10

In acest caz, odata ce salariatul nu a facut o asmenea Cerere,
cum trebuie sa procedeze angajatorul ?
Sa ii mai acorde, in mod tardiv, acele zile libere platite
sau nu ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2015-01-22 13:57:50

Consilier juridic 13:57, 22 Ianuarie 2015

I le poate acorda, avand in vedere ca nu exista vreo reglementare contrara.

Răspunde Citează

oanaportar Utilizator · Answer 5 · 2015-01-22 16:02:45

Utilizator 16:02, 22 Ianuarie 2015

Va multumesc foarte mult !
O seara placuta in continuare !

Răspunde Citează