VALOARE DIURNA LEGALA

Kitte a scris:

Exista diferente intre situatiile in care angajatul are si cazare pe banii companiei si cea in care se cazeaza pe cont propriu?

Persoana trimisă în delegare într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 5 km de localitatea în care îşi are locul permanent de muncă şi în care nu se poate înapoia la sfârşitul zilei de lucru are dreptul la decontarea cheltuielilor de cazare efectuate, pe baza documentelor justificative, după cum urmează:
a) în cazul cazării în structurile de primire turistice, în limita tarifelor practicate în structurile de 2 stele, pentru o cameră cu pat individual sau, în cazul în care unitatea nu dispune de o astfel de cameră, pentru o cameră cu două paturi;
b) în situaţii deosebite, rezultate din declaraţii pe propria răspundere, în care, ca urmare a imposibilităţii cazării în structurile de primire turistice de 2 stele sau de confort mai redus, persoana trimisă în delegare a fost cazată în structuri de primire turistice de confort superior, decontarea cheltuielilor de cazare se face în limita tarifelor practicate în structurile de primire turistice de 3 stele pentru o cameră cu pat individual sau, în cazul în care unitatea nu dispune de o astfel de cameră, pentru o cameră cu două paturi.
În cazul în care cazarea s-a făcut într-o structură de primire turistică de confort superior celei de 3 stele, se decontează numai 50% din tariful de cazare perceput.

In situaţia în care personalul aflat în delegare nu se cazează în condiţiile prevăzute mai sus, cheltuielile de cazare se compensează prin plata, pentru fiecare noapte, a sumei de 30 lei.

Adica daca nu se face cazare pe banii firmei trebuie sa primesti diurna + 30RON ?

Care este cadrul legislativ exact?

Hotărâre nr. 1860/2006, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1046 din 29/12/2006, privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în interesul serviciului, modificata prin H.G. nr.1.677/2008 pentru modificarea şi completarea anexei la Hotărârea Guvernului nr. 1.860/2006 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în interesul serviciului

Repet intrebarea sa ma asigur ca am inteles corect.
Pentru deplasarile pentru care persoana se cazeaza prin forte proprii (fara cheltuiala pentru angajator), aceasta primeste diurna + 30RON ?

La noi in companie se ofera asa :
- 30 RON - daca persoana se cazeaza la hotel pe banii companiei
- 37 RON - daca persoana se cazeaza pe cont propriu

Managerul financiar insista ca aceste sume sunt corecte din punct de vedere legal.

Pana la urma, cum este? Eu inteleg din acest topic cu totul altceva!