Modul de păstrare la sediul angajatorului in forma electronica a REVISAL

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Modul de păstrare la sediul angajatorului in forma electronica a REVISAL

Utilizator 13:01, 27 Ianuarie 2015

Inspectorii au dat amenzi de peste 5000 de lei, în prima săptămână din acest an(2015), după ce au descoperit deficienţe privind relaţiile de muncă.
Principalele deficienţe stabilite în controale:
– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii.
La ce se refera?
Adica trebuie sa salvez pe discheta sau CD?
Sau ce ne cer defapt?

Ultima modificare: Marți, 27 Ianuarie 2015

Răspunde Citează

2 mesaje

249 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:25, 27 Ianuarie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pastrare revisal Angajat (contabil) cu contract partial desemnat prin decizie pt intocmirea Revisal, pot pastra Revisal in alta parte decat la sediul angajatorului? Daca este ... (vezi toată discuția)

Revisal la sediul prestatorului sau angajatorului? Sunt prestator de servicii de completare si transmitere Revisal si abia am inceput activitatea. Intrebare pentru cei cu experienta: Voi cum ati procedat: ... (vezi toată discuția)

Revisal Buna ziua, Poate ma puteti ajuta cu urmatoarea nelamurire. Este obligatoriu ca Revisalul sa se tina la sediul societatii x, in conditiile in care societatea x ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-01-27 15:25:03

Hg 500/2011
Art. 7 - Registrul se pastreaza in forma electronica la sediul angajatorului si, dupa caz, la sediul sucursalei, agentiei, reprezentantei sau al altor asemenea unitati fara personalitate juridica, care au delegata competenta infiintarii registrului.

Art. 9
(1) Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice:
......
j) nerespectarea prevederilor art. 7.
(2) Contraventiile prevazute la alin. (1) se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
.....
e) cea prevazuta la lit. h) si j) cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei.
(3) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
....

In speta, calculatorul pe care este instalat REVISAL-ul trebuie sa fie la sediul angajatorului. Este pentru prima data cand aud ca ITM-ul a dat amenda pentru asa ceva .:(