Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... REVISAL
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 388 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... REVISAL
Pune o întrebare 2 întrebări azi, 2 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

REVISAL

Buna ziua,
Poate ma puteti ajuta cu urmatoarea nelamurire. Este obligatoriu ca Revisalul sa se tina la sediul societatii x, in conditiile in care societatea x are contract cu o firma de resurse umane y? Revisalul in prezent se tine de firma specializata y la sediul soc y.
Astept raspunsul dvs.
Multumesc anticipat.
Răspunde Citează
7 mesaje
1063 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 20:17, 3 Noiembrie 2011
Vezi răspuns
am uitata sa mentionez.. daca este intr-adevar obligatoriu sa se tina revisalul la sediul sc x, in ce cadru legal se incadreaza ?
Răspunde Citează
Avand in vedere ca este o contraventie:"refuzul de a pune la dispozitia inspectorului de munca registrul in format electronic,precum si dosarul personal al salariatilor"(art.9(1) din HG 500/2011),se presupune ca ar trebui sa aveti posibilitatea imediata de a le oferi celor de la ITM,REGES in format electronic si celelalte acte ,ce le mai cer ei. Dar..... eu cred ca informatiile de care au nevoie le poate obtine si la sediul firmei de resurse umane cu ,care probabil ca aveti contract de prestari servicii;mare atentie(!!) pentru firma de resurse umane si implicit dvs.la respectarea prevederilor art.2.alin.6-11 din HG 500/2011(amenda de la 3500 lei la 5000 lei).
Răspunde Citează
"refuzul de a oferi date" nici nu se pune in discutie. doar ca cei de la ITM au pretentia ca fiecare societate sa tina la sediu sau revisalul, ori cum societatea x are contract cu firma de resurse umane nu as vedea nici o problema in a tine ei revisalul la sediul lor. Mie mi se pare absurda solicitarea itm-ului. de ex ce se intampla cu firma de resurse umane care lucreaza cu foarte multe societati? trebuie sa mearga inspectorul la fiecare sc in parte pentru a lucra revisalul? in ce lege este specificat acest lucru?
de ex. s.c. y firma resurse umane are contract cu mai multe societati din tot judetul pentru a le transmite revisalul. Ce se intampla daca in aceeasi zi mai multe firme au modificari? inspectorul este nevoit sa bata drumul la fiecare in parte prin tot judetul? si cum cateodata nu le merge celor de la itm serverul, se poate ca sa depasim termenul de transmitere al actelor, nu?
Mai exact in ce lege este prevazut ca revisalul sa se transmita de la sediul ficarei societati in parte?
Răspunde Citează
cititi art.7 din HG 500/18.05.2011
Răspunde Citează
PAI AM CITIT SI DE AICI INTELEG CA SE POATE TINE REVISALUL SI LA SEDIUL SOCIETATII DE RESAURSE UMANE. VOI CE INTELEGETI DIN ACEST ARTICOL?
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Revisal la sediul prestatorului sau angajatorului? zpavel_alia zpavel_alia Sunt prestator de servicii de completare si transmitere Revisal si abia am inceput activitatea. Intrebare pentru cei cu experienta: Voi cum ati procedat: ... (vezi toată discuția)
modul de păstrare la sediul angajatorului in forma electronica a revisal marianavitan marianavitan Inspectorii au dat amenzi de peste 5000 de lei, în prima săptămână din acest an(2015), după ce au descoperit deficienţe privind relaţiile de ... (vezi toată discuția)
Transmitere revisal legislatiamuncii legislatiamuncii Buna ziua ! O firma inregistrata in Botosani ( din 2003 - aveam parola si transmiteam online ) si-a schimbat denumirea si sediul social in Bucuresti la ... (vezi toată discuția)