Buna seara. Astazi am depus o sesizare la ITM, in care am specificat ca patronul magazinului la care sunt angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata, program de 8 ore pe zi, nu mai doreste sa colaboram pentru ca nu mai are bani sa ma plateasca ma obliga sa imi dau demisia si sa semnez un act aditional in care scria ca se reduce programul de lucru din data de 01.01.2015 de la 8 ore pe zi, la o ora pe zi. Nu am fost de acord sa semnez acest document si nici sa imi dau demisia.
Astazi, angajatorul mi-a spus ca este dispus sa ma plateasca pana la sfarsitul lunii, 8 ore pe zi, dar ca nu este nevoie sa vin la magazin, ca sta el. A mai spus ca vrea ca de la 01.02.2015, sa imi faca un act aditional cu program de o ora, pana imi gasesc alt job. Mentionez ca nici in acest sens nu am semnat niciun document. Totul este verbal.
Este legal ce face? Daca imi spune ca am 3 zile nemotivate si imi desface contractul de munca din acest motiv? Eu cum dovedesc ce mi-a spus el? Ce document trebuie intocmit si semnat de catre amandoi pentru a fi sigura ca nu ma pacaleste?
Va multumesc!
Va rog, daca se poate, sa ma lamuriti si pe mine ce inseamna contract individual de munca de o ora? Cu timp partial? Nu spune legea minimum 2 ore sau s-a schimbat? Multumesc!
Codul Muncii nu prevede nicio durata minima a timpului de munca. Prin urmare, durata timpului de munca mentionata intr-un c.i.m.poate fi si de 1 ora/zi.
Demisie sau nu
Viky85
Lucrez in jumbo voluntari din 25 iunie 2018 de luna aceasta inepe sa dea afara in masa mai bn de 3 sferturi din magazin .pur si simplu ne trezim cu demisia in ... (vezi toată discuția)