1. Conform modificarilor aduse Codului muncii "La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata".
2. Asadar perioada de concediu medical se considera activitate prestata pentru acordarea concediului de odihna.
3. Perioada de concediu medical este stagiu de cotizare la pensie deoarece din indemnizatie se retine contributia pentru pensie.