Art.152 C.mun.
(1) În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă. (2) Evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Astfel, temeiul pentru acordarea zilelor pentru evenimente deosebite este contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern al angajatorului ori c.i.m.
In lipsa unor astfel de dispozitii , angajatorul nu are nicio obligatie de a acorda asa ceva.
Intrucat firma are mai putin de 20 de angajati, nu este oblicata sa aiba un contract de munca colectiv si prin urmare nu il are.
Inseamana ca nu voi beneficia de zile libere platite.