avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 559 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... reducere program gravide
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

reducere program gravide

Buna! Ma vad nevoita sa revin cu o alta intrebare la voi.
Sunt insarcinata si dr.specialist mi-a recomandat reducerea programului de munca la 6 ore/zi din motive medicale.
La locul meu de munca se lucreaza 9 ore,adik 8 ore munca si o ora pauza de masa.Superiorul meu m-a informat ca trebuie sa muncesc 7 ore/zi adik 6 ore lucru + 1 ora pauza de masa.Este normal sa-mi pasteza aceasta pauza de masa care oricum nu se respecta?Adik la 6 ore pe zi nici nu ai nevoie sa mananci,ce sa faci o ora??
Multumesc
Cel mai recent răspuns: rody_pinti , utilizator 17:48, 4 Mai 2011
yubi a scris:

Buna! Ma vad nevoita sa revin cu o alta intrebare la voi.
Sunt insarcinata si dr.specialist mi-a recomandat reducerea programului de munca la 6 ore/zi din motive medicale.
La locul meu de munca se lucreaza 9 ore,adik 8 ore munca si o ora pauza de masa.Superiorul meu m-a informat ca trebuie sa muncesc 7 ore/zi adik 6 ore lucru + 1 ora pauza de masa.Este normal sa-mi pasteza aceasta pauza de masa care oricum nu se respecta?Adik la 6 ore pe zi nici nu ai nevoie sa mananci,ce sa faci o ora??
Multumesc

Consider ca este necesar,in cazul in care doriti aceasta,sa renuntati la pauza.In cererea formulata stipulati ca lucrati,de exemplu intre orele:08,00-14,00 si ca intelegeti sa renuntati la pauza de lucru
eu renunt fara probleme la aceasta pauza pt ca ea e doar fictiva,pauza efectiva de masa e de 10-15 minute sau uneori e inexistenta.Ei ma obliga practic sa vin la munca 7 ore,motivand ca o ora reprezinta pauza de masa.Colegii cu program normal vin 9 ore,motivatia la acea ora in plus fiind tot pauza de masa.Unde as putea sa ma adresez in acest caz?
1. Motivul angajatorului de a ve cere sa veniti 7 ore la serviciu este neserios. Este vorba de o femeie gravida care are probleme cu sarcina. O ora de rapaus pentru ea inseamna foarte mult. Pentru el inseamna o ambitie paranoica.
2. Faceti o sesizare la ITM si o sa va rezolve problema.
Multa sanatate!
tudorvaleriu a scris:

1. Motivul angajatorului de a ve cere sa veniti 7 ore la serviciu este neserios. Este vorba de o femeie gravida care are probleme cu sarcina. O ora de rapaus pentru ea inseamna foarte mult. Pentru el inseamna o ambitie paranoica.
2. Faceti o sesizare la ITM si o sa va rezolve problema.
Multa sanatate!

Ca de obicei,nu pot decat sa fiu de acord cu dl.Valeriu,formulati sesizare impotriva patronului.Ambitia acestuia frizeaza ridicolul si bunul simt elementar,in afara faptului ca nici legea nu poate fi de partea lui,cu atat mai mult cu cat este vorba despre opinia unui medic specialist.Patronul dvs.este medic si are contraargumente dr specialitate ?
Multumesc ptentru raspunsuri, Nici macar nu e patronul,e si el angajat la fel ca si mine,doar ca i-mi e superior si la randul lui are superiori fiind vorba de o companie cu patonat strain.
Asta e, traim in Romania si fiecare face ce vrea,Sa auzim numai de bine

Alte discuții în legătură

Program gravida fractionat accalin accalin Buna ziua, In urma cu 5 zile am adus la departamentul resurse umane o cerere de reducere a programului de munca cu 1/4, insotita de o recomandare de la ... (vezi toată discuția)
Reducerea programului de lucru din motive medicale în cazul femeilor însărcinate. este suficient concediul medical cod 10 acordat de medicul de familie sau este nevoie și de alte documente? dandal dandal Sunt insarcinata in 15 saptamani, cand am aflat de existenta sarcinii, mi-am informat angajatorul prin prezentarea unei adeverinte eliberata de medicul de ... (vezi toată discuția)
Obligativitatea angajatului fata de companie la intoarcerea din concediu de maternitate Andreia555 Andreia555 Buna ziua! Am o intrebare urgenta : am optat pentru concediul de crestere a copilului de 1 an si am aflat ca firma unde lucrez vrea sa-si restranga ... (vezi toată discuția)