cerere de plata a drepturilor salariale in urma suspendarii CIM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cerere de plata a drepturilor salariale in urma suspendarii CIM

Utilizator 10:12, 1 Februarie 2015

Buna ziua!
Sunt in proces civil cu angajatorul pentru anularea suspendarii CIM.Avocatul meu a cerut angajatorului plata drepturilor salariale de la data suspendarii CIM.Angajatorul sustine ca cererea este fara obiect deoarece eu am prezentat certificate de concediu medical de la data suspendarii,pana in prezent.Daca instanta considera justificata cererea mea pot sa beneficiez de plata drepturilor salariale si a celorlalte drepturi in conditiile in care in aceasta perioada eu am fost in concediu medical?
Vamultumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

324 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:17, 1 Februarie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Vechime munca Buna seara, De 15 luni sunt in concediu medical cod 14. Aceste zile de concediu medical sunt trecute ca si vechime in campul muncii ? Dupa 18 luni de ... (vezi toată discuția)

Angajat cu contract suspendat Un angajat cu contract de munca suspendat are dreptul la adeverinta pentru medic si la concediu medical? (vezi toată discuția)

Poate beneficia un salariat aflat in incapacitate temporara de munca de adaos de pasti conform ccm? Buna ziua. As vrea sa stiu daca un angajat aflat in incapacitate temporara de munca (de aproximativ un an) care a fost concediat in baza art. 65 C. muncii ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-02-01 10:17:35

Daca ati fost in concediu medical nu aveti cum sa primiti salariu, ci doar indemnizatia pentru incapacitatea temporara de munca.

Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.

De asemenea, daca prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contractul individual de munca sau prin regulamentul intern al angajatorului exista prevazute si alte drepturi pe durata suspendarii ,atunci veti beneficia si de acestea ..