Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Detasare externa (Legea salariului minim pe Germania de 8.5 Euro)

Utilizator 22:16, 2 Februarie 2015

Buna seara tuturor.
Firma la care lucrez are 15 angajati detasati in Germania pe o perioada de 1 an (Avem Formularul A 1 obtinut) Acum cu noua Lege a Germaniei cu salar minim de 8.5 Euro pe ora , este in regula daca salariatul isi primeste salariul minim pe Romania plus o indemnizatie de detasare de 68 Euro pe zi inclusiv sambata si duminica ?
Sau cum este legal sa procedez cu intocmirea actelor pentru personalul detasat ?
Mentionez ca colegii mei detasati lucreaza cate 8 ore pe zi (foarte rar se intampla sa lucreze si sambata cate 3- 4 ore) si la o perioada de 3 luni vin acasa cate 2 saptamani .
Firma din germania ne-a cerut un stat de remuneratie lunar care sa reprezinte indemnizatia lunara pentru fiecare detasat si fiecare salariat trebuie sa primeasca un fluturas lunar care sa reprezinte remuneratia primita in fiecare luna.

Va multumesc foarte mult pentru atentie !

Fii primul care răspunde ! Citează

1 mesaje

288 vizualizări

1 participanți

Alte discuții în legătură

Salariu minim germania 2015 La 01.01.2015 a intrat in vigoare legea salariului minim in Germania, respectiv 8.5 euro/ora. Se presupune ca si soferii firmelor de transport, care efectueaza ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Sotia mea lucreaza la un magazin de haine ca vanzatoare.Depaseste lunar 200 de ore lucrand si sambata si duminica . Salariu pe care il ia in mana este de ... (vezi toată discuția)

Daca un angajat lucreaza sambata si duminica si in schimb primeste ... Daca un angajat lucreaza sambata si duminica si in schimb primeste cele doua zile consecutive libere luni si marti de exemplu, plus alte doua zile libere ... (vezi toată discuția)