Buna ziua. Am fost angajat la o institutie bugetara de invatamant ca personal nedidactic un urma unui concurs. Mentionez ca am fost angajat pe perioada determinata de 12 luni. Dupa aproximativ doua saptamani conducerea institutie respective a hotarat ca sa faca o concediere colectiva intre care ma numar si eu printre angajati. As vrea sa stiu daca este legala concedierea mea datorita faptului ca sunt angajat pe o perioada determinata si as mai avea in 11 luni jumatate pana la expirarea contractului de munca. Mai mentionez ca nu sa defiintat locul de munca in care am fost angajat. M-ar mai interesa daca beneficiez de salarii compensatorii datorita concedieri neimputabile salariatului. Va multumesc.
Orice tip de c.i.m. poate inceta in conditiile mentionate in Codul Muncii.
Prin urmare, chiar daca ati incheiat un c.i.m. pe durata determinata, acesta poate inceta, in conditiile legii , si inainte de expirarea perioadei pentru care a fost incheiat.
Legea nr.134/2014
Danaioana
Buna dimineata,
Referitor la Legea nr.134/2014, ce se intampla cu un angajat- institutie publica- care indeplineste varsta standard de pensionare si stagiul ... (vezi toată discuția)