Buna ziua, sunt angajata in cadrul Directiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, la un centru de copii cu dizabilitati, in urma unui concurs din luna septembrie. Contractul este pe perioada determinata, fiind in locul unei angajate in concediu de maternitate. Centrul si personalul sau se vor muta intr-un nou sediu, schimbandu-se astfel seful si, desi restul colegilor isi vor pastra postul, am inteles ca pentru postul meu se va organiza un concurs. Este legal?
Pai daca sunt in locul unei persoane aflata in concediu de maternitate, c.i.m. nu inceteaza doar cand respectiva persoana se intoarce la munca? Nu este mentionata o alta durata sa fie vorba de prelungire..
nu am acum contractul la indemana, insa e ceva de genul pana cand va inceta cauza de suspendare.. adica pana se va intoarce din concediul de maternitate..