resurse umane

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

resurse umane

Utilizator 09:36, 4 Februarie 2015

Buna ziua,
In aceasta perioada societatea nu are de lucru.
Pot suspenda angajatii cf art. 52 (suspendare din initiativa angajatorului) lit.c)
(in cazul intreruperii sau reducerii activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare;) , pe o perioada de 30 de zile fara a le plati nici o indemnizatie?

2 mesaje

287 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 21:22, 4 Februarie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Codul muncii - somaj tehnic Conf.codului muncii salariatii pot intra in somaj tehnic 75% din fondul de salariu.As dori sa stiu daca trebuie sa am acordul salariatului scris sau numai le ... (vezi toată discuția)

Somaj tehnic Buna ziua, Ma poate informa cineva cum e cu somajul tehnic? Putem da in somaj tehnic parte din angajatii firmei? Angajatul trebuie sa aiba o anumita vechime ... (vezi toată discuția)

Incetare activitate cf art.52 alin1 lit c din cm As vrea sa stiu daca la o societate cu activitate de costructii este legala suspendarea pe 30 zile a CIM angajatilor( fara plata slariilor) datorita incetarii ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-02-04 21:22:22

Art. 53 C,mun.
(1) Pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare a activitatii, salariatii implicati in activitatea redusa sau intrerupta, care nu mai desfasoara activitate, beneficiaza de o indemnizatie, platita din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mica de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, cu exceptia situatiilor prevazute la art. 52 alin. (3).
(2) Pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare prevazute la alin. (1), salariatii se vor afla la dispozitia angajatorului, acesta avand oricand posibilitatea sa dispuna reinceperea activitatii.

In speta, trebuie sa le platiti indemnizatia respectiva.