Marirea salariului minim in perioada concediului de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Marirea salariului minim in perioada concediului de odihna

Utilizator 14:34, 4 Februarie 2015

daca un angajat este in concediu de odihna din 29.12.2014 pana in 14.01.2015 , si in 15.01.2015 inceteaza contractul individual de munca, ii se mai mareste salarilu de la 900 lei la 975lei?

Ultima modificare: Miercuri, 4 Februarie 2015

Răspunde Citează

2 mesaje

160 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:49, 4 Februarie 2015

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajata dupa cresterea copilului buna ziua. Am o angajata in cresterea copilului ce se va intoarce in anul 2015, salar 900 lei. Conform hg 1091/2014 salariul minim creste in ianuarie 2015 la ... (vezi toată discuția)

Concediu Buna ziua, incepand cu data de 15.01.2015 sunt in preaviz pana pe data de 12.02.2015, as dori sa stiu daca am calculat bine zilele de preaviz, daca am derptul ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie concediu odihna Un salariat are tot anul 2013 un salar de 800 lei. In anul 2014 are stabilit un salariu de 900 lei. Salariatul cere in februarie 2014, 10 zile de concediu de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-02-04 16:49:55

Consilier juridic 16:49, 4 Februarie 2015

Da, i se va mari salariul de la 01.01.2015 la 975 lei.

Răspunde Citează