Incetare activitate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare activitate

Utilizator 12:21, 5 Februarie 2015

Buna ziua,
Avem o salariata care este in perioada de proba si angajatorul nu mai doreste colaborarea cu ea.
Ce se poate face in situatia data? Se face o notificare?
Multumesc!

Răspunde Citează

8 mesaje

772 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:46, 5 Februarie 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere dupa perioada de proba vreau sa concediez un angajat care pe data de 16.08.2011 i se termina perioada de proba de 60 zile si care nu corespunde profesional locului de munca .pot ... (vezi toată discuția)

Concediere Buna ziua. Am angajat o persoana cu contract de munca pe perioada nedeterminata, incepand cu data de 10.11.2011. In contract este specificat faptul ca perioada ... (vezi toată discuția)

Risc angajator perioada de proba Codul Muncii stabileste prin art 31 posibilitatea stabilirii unei perioade de proba. Al 4 al acestui art. prevede ca: [i]Pe durata sau la sfârşitul ... (vezi toată discuția)

florenta_22 Utilizator · Answer 1 · 2015-02-05 20:43:38

Utilizator 20:43, 5 Februarie 2015

Aveti un model de notificare?
Multumesc!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-02-05 20:46:52

Uiti aici un model :
[ link extern ]

sau

NOTIFICARE nr. …../.....................
PRIVIND INCETAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
IN PERIOADA DE PROBA

Avand in vedere prevederile contractului individual de munca inregistrat in Registrul de Evidenta a Salariatilor cu nr. .................. intre S.C. ....................... - in calitate de angajator, si domnul/doamna ...................... - in calitate de angajat, cu functia de ...................................,
Tinand cont ca, potrivit contractului individual de munca, perioada de proba aferenta acestuia este de ...................zile calendaristice/lucratoare,
Luand in considerare art. 31 alin. 3 - Codul Muncii, republicat, care prevede ca “pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia”,
Prin prezenta va aducem la cunostinta hotararea de a inceta contractul individual de munca incheiat cu dumneavoastra, incepand cu data de ......................., conform prevederilor art. 31 alin. 3 Codul Muncii.

REPREZENTANT LEGAL,
……………………………..

Am luat la cunostinta: _______________________
Data: _____________