lncetare cim acordul partilor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

lncetare cim acordul partilor

Utilizator 21:46, 5 Februarie 2015

Buna seara! Va rog sa-mi spuneti, pentru a inceta un cim prin acordul partilor, trebuie sa fie neaparat cerere din partea salariatului? Directorul societatii a avut o discutie verbala cu un salariat, si in urma acesteia s- a stabilit incetarea cim cu acordul partilor. Este corect daca se intocmeste doar decizia de incetare cim in 2 exemplare, pentru fiecare parte, care va fi semnata de director si de salariat ?
Multumesc anticipat!

Răspunde Citează

5 mesaje

254 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:46, 5 Februarie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere fara preaviz Buna ziua. Sunt angajata firmei de curatenie ISS FACILITY SERVICES SRL cu punctul de lucru la Raiffeisen bank(cu part time 2 ore) In urma rezilierii ... (vezi toată discuția)

Ce articole de lege s-au incalcat prin netransmiterea documentelor la incetarea unui cim? Buna seara. Va rog mult sa imi spuneti ce articole de lege s-au incalcat de o societate prin netransmiterea documentelor obligatorii (decizie incetare, anexa ... (vezi toată discuția)

Contract indididual de munca - nelamurire Poate fi angajata o persoana in cadrul unei firme ce are ca domeniul de activitate \"Activitate de consultanta pentru afaceri si management\" in functia de ... (vezi toată discuția)

ContSters314401 Utilizator · Answer 1 · 2015-02-05 22:02:11

Buna seara,

Textul de lege care prevede incetarea contractului de muncă prin acordul părţilor este art. 55 lit. b din Codul Muncii.

Incetarea contractului de munca, in aceasta forma, poate fi iniţiată fie de salariat, fie de angajator.

Salariatul initiaza aceasta procedura printr-o simplă cerere adresată angajatorului prin care solicită încetarea contractului de muncă la o anumită dată. Această modalitate de încetare a contracutului de muncă NU este afectată de un termen de preaviz (ca în cazul demisiei, concedierii pentru motive ce nu ţin de salariat).

Recomandare:

,, - pentru a preveni eventuale abuzuri sau pentru a avea dovada înaintării cererii de încetare a contractului de muncă prin acordul părţilor trebuie ca salariatul să facă cererea în dublu exemplar, un exemplar rămânând la angajator, iar celălalt exemplar la salariat, conţinând un număr de înregistrare (din Registrul Societăţii), astfel dovedindu-se fără nicio îndoială că acest document a fost depus la societate, precum şi data la care s-a înaintat documentul.

O seara buna!

anymaryh Utilizator · Answer 2 · 2015-02-05 22:12:36

Cand e din initiativa salariatului, este foarte clar, acesta face cerere la care se da nr inregistrare.

Dar cand este din initiativa unitatii, care este procedura ? Si salariatul este deacord ....nu salariatul trebuie sa faca cerere

ContSters314401 Utilizator · Answer 3 · 2015-02-05 22:33:02

Cand incetarea raporturilor de munca are loc din initiativa angajatorului, decizia de incetare a contractului de munca prin acord, semnata de cele doua parti, este suficienta.

anymaryh Utilizator · Answer 4 · 2015-02-05 22:46:45

Utilizator 22:46, 5 Februarie 2015

Multumesc pentru raspunsuri !

Răspunde Citează