2 locuri de muncã legale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

2 locuri de muncã legale

Utilizator 20:36, 12 Iunie 2009

Bună ziua,

Mă gîndesc că ar trebui să fie posibil ca o persoană să fie angajată legal la două locuri de muncă diferite. Dacă acest lucru este posibil, atunci se vor face două cărţi de muncă diferite? Sau dacă nu poate exista decît o singură carte de muncă, la care dintre angajatori stă aceasta?

Mulţumesc.

4 mesaje

4768 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 20:44, 12 Iunie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

2 joburi buna ziua am o intrebare pot sa lucrez la doua firme cu carte de munca la una lucrez 4 ore cu contract limitat si la cealalta la care as vrea sa ma angajez 8 ... (vezi toată discuția)

Incheierea mai multor contract de munca simultan Hello, Se poate sa imi spuneti si mie ce inseamna, din punct de vedere legislativ, sa inchei, ca salariat, mai multe contracte de munca? Ce conditii ... (vezi toată discuția)

Ne permite legislatia sa angajam o persoana full-time intr-o ... Ne permite legislatia sa angajam o persoana full-time intr-o companie, cand acea persoana are deja job full time intr-o alta companie? Va multumesc. (vezi toată discuția)

Raluca Nicolaescu Consilier juridic · Answer 1 · 2009-06-12 20:43:38

O persoana poate avea doua locuri de munca. Poate fi un loc de munca full-time si unul part-time, iar in aceasta situatie cartea de munca se intocmeste la functia de baza, adica la locul de munca full-time sau poate sa aiba doua contracte de munca part-time, iar cartea de munca va sta la unul dintre angajatori. Nu se pot intocmi doua carti de munca pentru o singura persoana!!

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 2 · 2009-06-12 20:44:26

Este legal ca o persoana sa se angajeze la 2 angajatori, cu conditia sa se hotarasca la care dintre acestia pastreaza carnetul de munca si sa anunte ambii angajatori despre acest fapt.
La angajatorul la care a dat si carnetul de munca se va face oparatiunile in acesta, iar pentru dovedirea vechimii de la cel de-al doilea angajator se va elibera de catre acesta o adeverinta, in baza careia la incetarea CIM se vor face mentiunile in carnetul de munca despre perioada lucrata la cel de-al doilea angajator.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-06-12 20:44:48

1. Iata ce zice Codul muncii:
Art. 35. - (1) Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
(3) Salariatii care cumuleaza mai multe functii sunt obligati sa declare fiecarui angajator locul unde exercita functia pe care o considera de baza.
2. Conform Decretului 92/1976 se face un singur carnet de munca in care se inscrie numai locul de munca de baza.. Acesta sta la angajatorul unde aveti functia de baza.
3. Pentru celelalte locuri de munca se elibereaza o adeverinta de vechime, la data lichidarii.