avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 947 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Daune contract de munca perioada determinata
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Daune contract de munca perioada determinata

Buna seara,

O persoana angajata cu contract pe perioada determinata daca decide sa isi dea demisia inainte de terminarea acestei perioade poate fi obligata la plata unor daune catre angajator motivandu-se ca este imposibil sa gaseasca inlocuitor in conditiile in care s-a bazat pe persoana ca va sta respectiva perioada fara a fi stipulat acest aspect in contract? Daca da in baza a ce dispozitii normative? Multumesc.
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 06:52, 11 Februarie 2015
Art. 254. C.,mun.
(1) Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.

(2) Salariatii nu raspund de pagubele provocate de forta majora sau de alte cauze neprevazute si care nu puteau fi inlaturate si nici de pagubele care se incadreaza in riscul normal al serviciului.
(3) In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.
(4) Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.
Practic persoana nu a cauzat nicio paguba, doar vrea sa demisioneze intrucat nu s-a adaptat la locul de munca. In acest caz poate fi invocat articolul mentionat?
Demisia reprezinta un act unilateral al angajatului de incetare a unui CIM, similar concedierii, care e actul unilateral al angajatorului. Nu se pot pretinde daune materiale in aceste situatii de catre nicio parte din CIM.
In cazul unui CIM pe durata determ nu exista obligatia niciuneia dintre parti de a duce contr la termen.
Daca nu a cauzat vreun prejudiciu, atunci nu se poate invoca acel articol.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dauna in accident auto pentru firma mihaibaciu10 mihaibaciu10 Buna seara, Cum se procedeaza in cazul unui accident auto produs de un angajat? Dauna este aproape totala si masina nu mare are casco. Angajatul se afla ... (vezi toată discuția)
Cer ajutor valenovaly valenovaly Bună ziua, vreau să-mi dau demisia de la locul de muncă. Nu mai rezist fizic și vreau să renunț, ceea ce nu înțeleg și nu pricep vă întreb pe ... (vezi toată discuția)
Pot imputa angajatilor pierderile cauzate in domeniul horeca? Etasty Etasty Buna ziua, Din punct de vedere legal exista posibilitatea sa potimputa unui angajat care mi-a cauzat o dauna majora in bucatarie contravaloarea acesteia? Va ... (vezi toată discuția)