Buna seara.
Va rog mult sa ma lamuriti cu privire la urmatoarea speta
Unui salariat al societatii comerciale X i s-a desfacut contractul de munca pe motiv de pensionare la data de 31.12.2015 . Societatea X nu are CCM incheiat ( acesta a expirat) totusi, Consiliul de administratie al societatii a adoptat o grila unica de salarizare aplicabila din 01.01.2015 in care se prevede acordarea unui premiu la pensionare.
INTREBARE Fostului salariat i se aplica aceasta grila de salarizare? Avand in vedere ca acestuia i s-a desfacut CIM-ul in 31.12.2014.
Va rog mult daca se poate sa ma lamuriti
De fapt, incetarea CIM a avut loc in data de 01.01.2015 . In decizia de desfacere a CIM data la 31.12.2014 se prevede : ,, Incepand cu data de 01.01.2015 CIM-ul salariatului X se desface...In aceasta situatie beneficiaza sau nu de premiu?