Salariu neplatit

Bună seara,

Cineva se angajează la un patron în aprilie 2014. Cu acea ocazie se redactează un contract în trei exemplare. Angajatul nu primește în mână niciun contract, habar nu are dacă acel patron își plătește obligațiile către stat.

Salariul îl primește într-un plic închis, fără să semneze ceva, vreun stat de plată. Din decembrie 2014 până acum nu a primit niciun leu angajatul; În pofida acestui fapt el este prezent la serviciu în fiecare zi, desigur, cerându-și salariul. Săptămâna trecută i s-a spus că primește salariul în această săptămână. Normal, nu a primit niciun ban. Angajatul îndrăznește să spună patronului că, în cazul în care nu primește salariul, patronul o să fie reclamat la ITM, angajatul știind că sunt multe nereguli privind acea firmă la care lucrează. Patronul îi spune angajatului că dacă încearcă să facă demersuri în acest sens, angajatul nu o să aibă ocazia de a se angaja niciunde în județ, fiincă patronul o să înștiințeze pe toți colegii săi de fapta acesui angajat ”recalcitrant”, acesta din urmă neavând nicio șansă de a-și primi salariile. Știu că ITM-ul nu îl poate obliga pe patron să-și plătească angajatul/angajații, dar, dacă acest om îl reclamă, într-adevăr patronul poate face în așa fel încât respectivul să nu se mai poată angaja niciunde în județ ?

Vă mulțumesc.