Buna ziua! Va rog sa ma lamuriti cu urmatoarea problema: avem un angajat care a fost in CCC (este barbat) pana la data de 19.04.2014, acum a nasut sotia al 2-lea copil pe 08.02.2015. Mentionez ca nu are 12 luni lucrate efectiv.
Cum se procedeaza? Beneficiaza de indemnizatie? Daca da ce trebue trecut in adeverinta, in luna care a fost in concediu cu primul copil, respectiv martie 2014?
Va multumesc!
1. Beneficiaza de CCC2 daca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna ansterii) a avut venituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau eprioade asimilate (somaj indemnizat, indemnizatie pentru CCC1, concedii medicale etc.).
2. - Daca al doilea copil s-a nascut in februarie 2015 cele 12 luni eligibile sunt martie 2014 - februarie 2015.
- In aceste 12 luni intra martie si aprilie 2014 cand a beneficiat de indemnizatie pentru CCC1 si apoi restul are venituri din salarii.
3. - In adeverinta de venituri ii treceti numai veniturile din salarii pe perioada 20.04.2014 si pana pe 08.02.2015.
- Pentru perioada 01.03.2014 - 19.04.2014 solicita o adeverinta de la AJPIS cu veniturile din indemnizatia pentru CCC1.
Ccc
beuskiss
In septembrie 2014 am revenit la serviciu din CCC. acum astept inca un copil. data probabila a nasterii este aprilie. Pot beneficia de indemnizatie crestere ... (vezi toată discuția)