Buna ziua ! As vrea sa intreb, cum se procedeaza in cazul in care, pe anul 2014 am avut de luat 12 zile concediu de odihna, din care am luat doar 7, ramanand cu 5 neluate! (asta ptr ca doar o sapt mi s-a spus sa-mi iau, urmand restul sa-l iau intr-o alta perioada)
Acum sunt in concediu de crestere a copilului, timp de 2 ani de zile !
Doresc sa stiu, cum ramane cu cele 5 zile de concediu neluate? Ar trebui sa mi le plateasca? Am intrebat contabilitatea firmei si mi s-a zis ca nu stie cum se procedeaza in sensul acesta si ca trebuie intrebati sefii...nu stiu ce asteapta ei, dar eu astept un raspun si n-am primit ! Va multumesc !