In cat timp este obligat angajatorul sa-mi raspunda la o cerere?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

In cat timp este obligat angajatorul sa-mi raspunda la o cerere?

Utilizator 16:58, 19 Februarie 2015

Va adresez rugămintea să-mi spuneţi care este timpul maxim prevăzut de lege în care angajatorul este obligat să-mi răspundă (în scris) la o cerere. La firma unde lucrez nu s-au mai plătit salariile de peste 3 luni, iar contribuţiile cu reţinere la sursă nu s-au virat de câţiva ani (evident, ANAF-ul nu a făcut încă nimic). Pentru că avem salarii foarte mici (între 800-100 lei/lună), unii dintre noi nu mai au bani nici de mijloacele de transport pentru a ajunge la serviciu. Am depus, impreună cu alţi colegi, o solicitare scrisă în care am cerut plata drepturilor salariale la zi, precum şi achitarea către bugetele de stat a sumelor reţinute în acest scop din salariu. Am înţeles că acesta este un demers obligatoriu înaintea depunerii plângerii penale. Aş vrea, deci, să ştiu, până când este obligat administratorul firmei să-mi răspundă. Mulţumesc mult

Răspunde Citează

8 mesaje

932 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:40, 20 Februarie 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Am lucrat o lunã de zile ºi nu am fost plãtitã. cum recuperez aceºti bani? Numele meu este Mary si am lucrat timp de o luna de zile la o I.I (intreprindere individuala) si nu am primit salariul.In aceias situatie mai sunt cateva fete ... (vezi toată discuția)

Sesizare Bună dimineața. Lucrez la o firmă de construcții în București și de două luni jumate nu am primit salariu tot ne plimba ca azi ca maine ce trebuie să ... (vezi toată discuția)

Concediere colectiva, restrangere activitate. Buna ziua, societatea la care lucrez, restaurant, a decis sa concedieze tot personalul de servire si din bucatarie mai putin paznicul de noapte. Motivul ... (vezi toată discuția)

elenagabi Utilizator · Answer 1 · 2015-02-19 21:47:06

Concedierea pentru ce motiv? Pentru că presupun că nu este tocmai legală o concediere pe motiv de plângere la Parchet sau pe motiv că ne cerem drepturile şi că solicităm respectarea contractului de muncă. (În paranteză fie spus, eu am o tumoră la rinichi, mi s-a spus că în aprilie se va vedea dacă trebuie să-mi scoată acel rinichi, deci situaţia mea, din punctul de vedere al asigurării de sănătate, este disperată). Iar dacă ar fi o concediere pe motiv de desfiinţare a posturilor atunci ar trebui să aibă obligaţia de a ne da în şomaj, nu-i aşa? Oricum nouă ne-a ajuns cuţitul la os, suntem ameninţaţi şi terorizaţi psihic de către administrator, ni se dau cerinţe tot mai mari neînscrise în fişa postului, iar când i-am replicat asta mi-a spus bătând cu pumnul în masă că ştie, ptr. că nu e un tâmpit, ci un om citit şi cult?!?! (Doamne fereşte când cineva nu mai are simţul penibilului şi îşi pierde uzul raţiunii, dar el în starea asta a ajuns). Mulţumesc mult şi vă rog să-mi răspundeţi şi la această întrebare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-02-20 06:40:37

Concedierea poate surveni pe motive financiare - lipsa mijloacelor financiare - , prin desfiintarea posturilor.

O concediere pe motiv de plângere la Parchet sau pe motiv că va cereti drepturile şi că solicitati respectarea contractului de muncă nu are suport legal.