Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Incetare CIM dupa expirare Concediu crestere copil
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 919 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Incetare CIM dupa expirare Concediu crestere copil
Pune o întrebare 149 întrebări azi, 28 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Incetare CIM dupa expirare Concediu crestere copil

In data 20.02.2013 a intrat o angajata in concediu de crestere copil pentru 2 ani.(CIM a fost suspendat)
Acum vreau sa incetez CIM, nu se mai intoarce la locul de munca.
Care sunt pasii care trebuie urmati ?

1. Ea isi depune demisia? Cu ce data inregistrez demisia? 19 sau 20 feb 2015?
2. Reiau contractul in Revisal cu ce data? Si apoi cu ce data il incetez?
3. Cate zile am sa raportez reluarea si incetarea la inspectia muncii? Care e data limita de raportare?

Mai trebuie sa fac altceva?
Multumesc !
Răspunde Citează
10 mesaje
4733 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 15:49, 24 Februarie 2015
Vezi răspuns
Tatal copilului nu a intrat in CCC.

Pot sa fac suspendarea acum in feb. 2014 cu data de 18.12.2014 in revisal? trimit acest raport la inspectia muncii?

CIM vrem sa inceteze incat sa fiu in termen legal cu raportarea in Revisal, deci oricand. Cu ce data sa fac incetarea? Angajata nu a venit la lucru deloc.
Ce se intampla cu perioada intre 18.12.2014 si prezent (cand va fi data incetarii CIM ) ?
Răspunde Citează
Contactează
Incetarea suspendarii se va face cu data de 18.12.2014 si o puteti transmite acum , sub riscul sanctionarii contraventionale de catre ITM in cazul unui eventual control.

Daca in perioada 18.12.2014 - si pana in prezent nu a fost prezenta la munca , fie ii solicitati sa depuna o cerere de CFP sau o cerere de CFP si cerere de CO daca mai are de efectuat.
Răspunde Citează
Nu mai are CO.
Mergem pe varianta cu CFP. Asta se raporteaza cumva in Revisal ?
sau raportez incetarea suspendarii cu data de 18.02.2014 si apoi incetarea CIM cu data 25.02.2015?
Răspunde Citează
Contactează
Este o problema controversata, insa pentru a preintampina eventualele divergente cu ITM-ul, CFP ar trebui raportat in REVISAL.
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Data sfarsit suspendare=data incetare suspendare? gabrieladina gabrieladina In cazul unei angajate care revine de pe CCC, cand se opereaza in revisal incetarea suspendarii, data incetarii suspendarii este identica cu data sfarsitului ... (vezi toată discuția)
Suspendare cim-revisal p_orsyka p_orsyka Buna ziua, ma puteti lamuri va rog. Daca am o cerere de concediu fara platal de 3 zile de la un angajat, conf. codului muncii ar trebui sa fac suspendare de ... (vezi toată discuția)
Concediu fara plata Arion Ramona Arion Ramona Buna ziua,problema e urmatoarea:am 2 salariati care sunt in concediu fara plata din 24.08.2011-27.12.2011.Deci la data incetare suspendare trec 27.12.2011 sau ... (vezi toată discuția)