testare psihologica

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

testare psihologica

Utilizator 10:20, 25 Februarie 2015

Instituția în care lucrez a făcut contract cu un psiholog cu care personal am avut ceva divergențe. Astfel încât am fost la alt psiholog, avizat, care m-a testat și mi-a eliberat avizul. La medicina muncii în schimb, medicul respectiv nu mi l-a primit pentru că cică sunt obligată să dau testarea cu madam aia pe care au angajat-o ei.... Știu că examenul psihologic e obligatoriu, nu m-am sustras, dar cine mă obligă să dau cu cine vor ei? Unde scrie? Mi s-a spus că e motiv de desfacere a contractului de muncă...

2 mesaje

1037 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 13:03, 26 Februarie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contestare a evaluarii psihologice pentru cadre didactice Daca o persoana nu trece de evaluarea psihologica din cardrul medicinei muncii oferite de o scoala, dar reuseste sa convinga un psihiatru sa dea o calificare ... (vezi toată discuția)

Legislatie medicina muncii Am primit de la medicul de medicina muncii o interdictie temporara de 6 luni.Mentionez ca lucrez in invatamint si aceasta a urmat datorita unei interneri la ... (vezi toată discuția)

Apt conditionat cu interzicea deplasarii in teren sunt inspector/functionar public si medicul de medicina muncii a facut recomandare de efectuare examen psihologic si psihiatric doar la inspectori si soferi. ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2015-02-26 13:03:48

Angajatorul a incheiat un contract de prestari servicii medicale, contracost, cu un medic specialist de medicina muncii/ o firma autorizata sa presteze examinari medicale de medicina muncii, care la randul lor sunt in relatii contractuale/ au in cadrul firmei un psiholog.
Angajatorul nu va avea in vedere decat rezultatul controlului medical/ psihologic efectuat de catre firma cu care are contract sub semnatura medicului specialist de medicina muncii, pe fisa de aptitudine.
Daca rezultatul controlului psihologic efectuat de catre psihologul cu care exista incheiat contract de prestari servicii, rezultat confirmat sub semnatura medicului specialist de medicina muncii pe fisa de aptitudine, este interpretat de dvs. ca nefavorabil, puteti contesta examinarea medicala, inclusiv psihologica, conform prevederilor HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare, privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor,
-art.30 Persoana examinata poate contesta rezultatul dat de catre medicul specialist de medicina muncii privind aptitudinea în munca.
-art.31 Contestatia prevazuta la art.30 se adreseaza autoritatii de sanatate publica judetene sau a municipiului Bucuresti, în termen de 7 zile lucratoare de la data primirii fisei de aptitudine în munca.
-art.32 Autoritatea de sanatate publica judeteana sau a municipiului Bucuresti desemneaza o comisie formata din 3 medici specialisti de medicina muncii si convoaca partile implicate în termen de 21 de zile lucratoare de la data primirii contestatiei.
-art.33 Decizia comisiei este consemnata într-un proces-verbal si este comunicata în scris persoanei examinate medical.