Daca am lucrat intr-o fabrica 17 ani si mi-am bagat lichidarea iar dupa 5 ani m-am reangajat la ei poate sa nu imi dea sporul de vechime?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Daca am lucrat intr-o fabrica 17 ani si mi-am bagat lichidarea iar dupa 5 ani m-am reangajat la ei poate sa nu imi dea sporul de vechime?

Utilizator 21:28, 2 Martie 2015

Răspunde Citează

3 mesaje

214 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:13, 3 Martie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Spor vechime in munca Buna ziua ! Daca un salariat a lucrat 15 ani intr-o societate , 2 ani intr o alta societate apoi a fost reangajat acolo unde avea vechime 15 ani , la ... (vezi toată discuția)

Despre pensii Sunt pensionar la stat( 20 de ani în minerit) si am ieșit în mai 2016 la 56 de ani, pot să mă reangajez la acelaș angajator dar pe alt post? Voi semna un ... (vezi toată discuția)

Buna seara! lucrez in domeniul privat de aproape 8 ani, in afara ... Buna seara! Lucrez in domeniul privat de aproape 8 ani, in afara de contractul individual de munca altceva nu posed.Conform art 42 din Lg 5 vechimea in munca ... (vezi toată discuția)

tudorsad Utilizator · Answer 1 · 2015-03-03 02:38:57

In teorie se poate.

Aceste lucrusi trebuie sa fie prevazute in Regulamentul Intern si/sau Contractul Colectiv de munca si/sau Contractul Individual de Munca.

Trei companii la care am lucrat aveau posibilitatea (scrisa in actele anterior mentionate) de a considera un angajat a fiind nou odata cu reangajarea sa.

Acum, depinde despre ce spor de vechime vorbiti ... este spor de vechime IN FIRMA sau IN MUNCA?

Daca este vorba de spor de vechime IN FIRMA, au tot dreptul sa reia vechimea, daca este vorba de SPOR DE VECHIME IN MUNCA, trebuie sa cititi foarte atent prevederile actelor specificate mai sus.

Mult succes!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-03-03 07:13:00

Poate sa nu acorde sporul de vechiem, daca asa ceva nu este prevazut in documentele aplicabile angajatorului - c.i.m., c.c.m. aplicabil sau reg.intern.