Buna seara! Lucrez in domeniul privat de aproape 8 ani, in afara ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna seara! Lucrez in domeniul privat de aproape 8 ani, in afara ...

Utilizator 20:44, 30 Mai 2021

Buna seara!
Lucrez in domeniul privat de aproape 8 ani, in afara de contractul individual de munca altceva nu posed.Conform art 42 din Lg 5 vechimea in munca ce se ia in considerare ptr stabilirea concediului de odihna este cea rezultata din insumarea perioadelor lucrate?.
Cred ca acelasi lucru se intampla si cu sporul de vechime?
Perioada lucrata este doar la ultimul loc de munca lucrat sau se ia in considerare toti anii lucrati?
Cum trebuie procedat pentru a primi dreptul cuvenit?
Multumesc!
Paula

Răspunde Citează

2 mesaje

121 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:43, 31 Mai 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Zile de concediu Lucrez pt o firma privata( SRL ) de mai mult de 5 ani. Pot beneficia de zile de concediu in plus pentru faptul ca am vechime in munca mai mare de 5 ani? (vezi toată discuția)

Concediul de odihna minim Buna ziua, Concediul de odihna conform Codului Muncii in vigoare este de minim 20 zile lucratoare / an, proportional cu durata efectiv lucrata. \"Art. ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihnă Bună seara Soţul meu lucrează de34 de ani fără întrerupere.Acum de un an şi-a schimbat locul de muncă. Întrebarea mea este după atâţea ani de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2021-05-31 06:43:06

1.Despre ce lege 5 vorbiti?

2. Codul muncii
Art. 145
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile.
.....

3. Daca la nivelul angajatorului s-a stabilit, prin c.c.m. aplicabil, prin regulamentul intern ori prin c.i.m. - acordarea concediului de odihna pe transe de vechime in munca(in functie de vechime in munca a salariatilor), atunci la stabilirea duratei concediului de odihna la care au dreptul salariatii se va tine seama de intreaga vechime in munca a acestora.
Legislatia muncii nu reglementeaza o astfel de situatie pentru sectorul privat.

4. S porul de vechime se acorda numai daca este mentionat in c.i.m., in c.c.m aplicabil sau in reg.intern al angajatorului.