Lucrez pt o firma privata( SRL ) de mai mult de 5 ani. Pot beneficia de zile de concediu in plus pentru faptul ca am vechime in munca mai mare de 5 ani?
Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare , conform art.145 alin.1 C.mun., iar alin. (2) al aceluiasi articol se prevede ca durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
Insa daca la nivelul unitatii s-a prevazut in ccm aplicabil , in reg.intern sau in c.i.m. ca , acordarea concediului de odihna pe transe de vechime in munca, deci in functie de vechimea in munca a salariatilor, atunci la calculul concediului de odihna la care aveti dreptul se va tine seama de intreaga vechime in munca a dvs.
Co
mbadea
Pe vechiul cm ramura beneficiam de 24 zile co pt o vechime 10-15 ani.Acum am trecut la o vechime 15-20 ani iar angajatorul ar trebui sa imi acorde 26 zile CO ... (vezi toată discuția)