avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1063 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... reprezentativitate
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

reprezentativitate

buna searaI prin sentinta civila din 01.11.2011,judecatoria a hotarat ca indeplinim conditiile de reprezentativitate(conform leg.62/2011)......intrebare: este nevoie de o noua cerere de recunoasterre a reprezentativitatii sau este valabila hotararea din 2011?. fac precizarea ca ,exista un singur sindicat in cadrul unitatii. va multumesc
De ce intrebarea? S-a schimbat ceva de-atunci? Nu s-a depus dosarul la ITM ?
....dosarul a fost depus la itm. sindicatul este acelasi, doar ca au aparut modificari in componenta comitetului.
Art. 52. - Dovada îndeplinirii condiţiilor de reprezentativitate se face astfel:
[...]
C. la nivel de unitate:
a) copie a hotărârii judecătoreşti definitive de dobândire a personalităţii juridice de către sindicat şi a ultimei hotărâri judecătoreşti definitive de modificare a statutului şi/sau componenţei organului executiv de conducere;*)
b) declaraţie semnată de reprezentantul legal al sindicatului privind numărul total de membri;
c) dovadă privind numărul de angajaţi din unitate, eliberată de angajator;
d) dovada depunerii la inspectoratul teritorial de muncă a unei copii a dosarului de reprezentativitate.

hmm...s-ar parea ca asa reiese din textul actului. Ma mai documentez...si revin cu un raspuns. Poate e pe undeva o exceptie.
Ultima modificare: Miercuri, 4 Martie 2015
adema1980, utilizator
Depuneti la ITM dovada schimbarii conducerii sindicatului.
E in interesul d-voastra sa faceti dovada reprezentativitatii, in caz contrar, conf art. 130 din L62/2011, riscati ca orice contract negociat sa fie nul, sau mai bine spus incalcarea de catre patronat a intelegerii sa nu produca efecte.

Art. 130 alin 5
Tot la prima şedinţă de negociere părţile vor consemna în procesul-verbal următoarele:
a) componenţa nominală a echipelor de negociere pentru fiecare parte, în baza unor împuterniciri scrise;
b) nominalizarea persoanelor mandatate să semneze contractul colectiv de muncă;
c) durata maximă a negocierilor convenită de părţi;
d) locul şi calendarul reuniunilor;
e) dovada reprezentativităţii părţilor participante la negocieri;
f) dovada convocării tuturor părţilor îndreptăţite să participe la negociere;
g) alte detalii privind negocierea.

...dovada reprezentativitatii se face in conditiile art. 52, care e destul de clar.

Pt domnul freeelis, va rog sa nu imi mai stergeti mesajele, chiar si atunci cand sunt cu trimiteri la legislatie. Pe unii chiar ii intereseaza ce raspunsuri primesc,

Multumesc.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dovezile de reprezentativitate ale partilor. mgeorgiana mgeorgiana Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti si mie cum se face dovada de reprezentativitate a partilor, pentru incheierea Contractului Colectiv de munca la nivelul ... (vezi toată discuția)
Contract colectiv de munca la 21 de persoane este obligatorie? bea_iza bea_iza avem o soc.com. care de 2 zile are exact 21 de angajatii . intrebarea mea este urmatoare este obligatoriu sau nu sa se faca CCM ? si daca este obligatoriu ... (vezi toată discuția)
Model proces verbal negociere colectiva pati pati Buna ziua Am nevoie de un model pt procesul verbal de negociere colectiva la o firma unde nu se semneaza ccm. (vezi toată discuția)