Contract de munca nedesfacut

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca nedesfacut

Utilizator 00:44, 5 Martie 2015

Buna ziua!
Sunt nelamurita, fiindca am patit urmatoarele: sunt studenta in anul III momentan, si in vara anului 2013 si a anului 2014 am lucrat in acelasi loc, timp de 3luni in fiecare vara cu contract de munca pe perioada nederminata. In primul an am primit un act cum ca s-a desfacut contractul de munca in octombrie, insa in anul 2014 (octombrie) mi-au tot promis ca mi-l dau, dar nu l-am primit niciodata, dar m-am gandit sigur ii desfacut... pe cand, azi m-am dus la medic si imi spune ca ieri (03.03.2015) mi-a fost desfacut contractul si ca nu sunt asigurat, pentru ca trebuie sa duc adeverinta ca sunt studenta.. si imi mai spune ca nici in anul 2013 nu doar 3luni am lucrat ci cca pana in aprilie apare ca am lucrat.
Intrebarea mea este urmatoarea: ce pot sa fac? pentru ca nu mi se pare normal ca ei sa imi mentina contractul de munca, fara nestirea mea, si sa catalogeze "salariul meu" drept cheltuiala, cand defapt le este un venit, dupa care ma gandesc ca nu trebuie sa plateasca impozit..+anul trecut dupa ce mi-au desfacut ei contractul(prin martie-aprilie), pana in iulie am fost neasigurata, si eu nici nu am stiut de asta, si daca as fi avut un accident s-au ceva, din buzunar trebuia sa scot spitalizarea ma gandesc..

Răspunde Citează

2 mesaje

354 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:47, 5 Martie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Intrebare De cca.3luni prietena mea sa angajat la un abator in jud.Ilfov. In luna Decembrie au lucrat in medie 10 ore zilnic inclusiv. Sambata si Duminica.A cazut fizic ... (vezi toată discuția)

Dosar indemnizatie Am urmatoarea problema. Am lucrat la un magazin si la un salon de infrumusetare (acelasi angajator) pana in dec 2013, cand am fost data afara verbal. La salon ... (vezi toată discuția)

Adeverinta de vechime Buna ziua. As dori sa stiu daca dupa perioada contractului pe perioada determinata de 1luna si cu prelungire de 3luni in caz de demisie, dupa ce ti sa facut ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-03-05 08:47:44

Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.