Munca in strainatate

Din ce spuneti ei vor pleca acolo pe baza de delegare, deci va trebui sa faceti ordine de deplasare, sa le asigurati diurna de 35 euro pe zi, transport si cazare.
Deasemena trebuie sa le faceti asigurarea de sanatate obligatorie pentru strainatate.
Cand ati fisa de aptitudine, cred ca v-ati gandit si al controlul medical periodic.
Va trebui sa le fie facuta protectia muncii si la locul in care vor desfasura activitatea.


IN codul muncii:
Art. 18. - (1) În cazul în care persoana selectată în vederea angajării ori salariatul, după caz, urmează să îşi desfăşoare activitatea în străinătate, angajatorul are obligaţia de a-i comunica în timp util, înainte de plecare, informaţiile prevăzute la art. 17 alin. (2), precum şi informaţii referitoare la:@
a) durata perioadei de muncă ce urmează să fie prestată în străinătate;
b) moneda în care vor fi plătite drepturile salariale, precum şi modalităţile de plată;
c) prestaţiile în bani şi/sau în natură aferente desfăşurării activităţii în străinătate;
d) condiţiile de climă;
e) reglementările principale din legislaţia muncii din acea ţară;
f) obiceiurile locului a căror nerespectare i-ar pune în pericol viaţa, libertatea sau siguranţa personală;
g) condiţiile de repatriere a lucrătorului, după caz.@
(11) Informaţiile prevăzute la alin. (1) lit. a), b) şi c) trebuie să se regăsească şi în conţinutul contractului individual de muncă.

Multumesc pentru raspuns. As mai dori sa stiu daca e obligatoriu sa instiintez si ITM-ul despre plecarea angajatilor.
Multumesc

Potrivit Legii nr. 156/2000 privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate , republicata 2009, cetatenii romani care lucreaza in strainatate pe baza contractelor prevazute la art. 8 lit. d) beneficiaza in tara de prestatiile acordate de sistemul asigurarilor sociale de sanatate, sistemul asigurarilor pentru somaj sau de sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, daca, in temeiul contractelor de asigurare incheiate, platesc organelor competente din Romania contributiile corespunzatoare stabilite pe baza declaratiilor privind veniturile lunare realizate in strainatate.

La ITM veti depune actele de modificare a c.i.m.

Consider ca daca se merge pe beza ordinului de deplasare, adica delegare, nu ai ce acte sa inregistrezi la ITM, pentru ca Ordinele de delegare nu dau nastere la inscrisuri in cartea de munca.