revenirea la munca dupa cic

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

revenirea la munca dupa cic

Utilizator 08:24, 19 Iunie 2009

am o intrebare ,pe data de 04.07 trebuie sa revin la locul de munca dupa cic,iar patronul m-a intrebat ce am de gand ,deoarece posturile la firma sunt ocupate si ma intrebat daca nu as fi de acord sa fac o cerere prin care sa -mi dau lichidarea pe cale amiabila...,atunci l-am intrebat de somaj si m-ia spus ca de fapt el nu ma poate da in somaj ca are nevoie poate de personal in trei subunitati de munca dar care apartin de alta firma v-as ruga sa-mi spuneti ce pot face in aceasta situatie

4 mesaje

393 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:40, 19 Iunie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dupa concediu crestere copil dorim sa ne interesam ca dupa noul Cod al Muncii daca o femeie a fost in concediu de crestere copil timp de 2 ani patronul o mai poate reangaja sau pur si ... (vezi toată discuția)

Model cerere reintoarcere din cic ? angajatorul nu vrea sa ma mai primeasca inapoi din cic , ce se poate face sa imi pastrez locul de munca ? Sunt in CIC pana in martie 2012 dar angajatorul deja m-a sunat si mi-a zic ca nu o sa ma mai primeasca deoarece magazinul unde lucram nu mai are nevoie de 2 ... (vezi toată discuția)

Intoarcerea la munca dupa terminarea concediului de crestere si ingrijire copil Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti in ce conditii angajatorul poate refuza reangajarea mea dupa terminarea concediului de crestere si ingrijire copil.Din cate am ... (vezi toată discuția)

Mihail Hritcu Consilier juridic · Answer 1 · 2009-06-19 08:46:30

Va prezentati la munca. Patronul este obligat sa va primeasca. Daca semnati o demisie sau cerere de incetare cu acordul partilor, nu mai luati nici un somaj. Deci, nu semnati nimic in acest sens.

Daniela Vorovenci Consultant fiscal · Answer 2 · 2009-06-19 08:51:37

Nu exista nici un act normativ , care sa va impiedice sa nu va duceti la munca...din contra angajatorul este obligat sa va primeasca...mergeti acolo , vedeti care este situatia si , in conditiile in care "va face zile negre "puteti face o sesizare la ITM.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-06-19 18:40:07

mazere anca a scris:

am o intrebare ,pe data de 04.07 trebuie sa revin la locul de munca dupa cic,iar patronul m-a intrebat ce am de gand ,deoarece posturile la firma sunt ocupate si ma intrebat daca nu as fi de acord sa fac o cerere prin care sa -mi dau lichidarea pe cale amiabila...,atunci l-am intrebat de somaj si m-ia spus ca de fapt el nu ma poate da in somaj ca are nevoie poate de personal in trei subunitati de munca dar care apartin de alta firma v-as ruga sa-mi spuneti ce pot face in aceasta situatie

La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.