Buna seara
Va rog sa-mi spuneti daca angajatorul care acorda procent de vechime in plus la salariu, trebuie sa acorde acest procent si pentru zilele de concediu de odihna sau doar pentru orele efectiv lucrate. In cazul in care trebuia sa acorde si nu a facut-o cum se mai poate obtine suma respectiva de la angajator ?
Va multumesc !
Art. 150
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
...
2. - Deci in calculul indemnizatiei de concediu de odihna intra salariul si sporurile din ultimele 3 luni inainte de luna in care intrati in concediu de odihna.
- Adica in indemnizatia pentru concediul de odihna nu se evidentiaza separat sporurile.