Concediu Anul anterior

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu Anul anterior

Utilizator 10:53, 12 Martie 2015

Buna ziua,
Anul trecut prin noiembrie-decembrie am fost anuntati sa ne luam concediul " pe foaie" si sa venim la munca, pentru ca la momentul acela din cauza lipsei de bani pentru salarii toate proiecte in derulare au devenit urgente pentru a incasa banii mai repede. Mentionez ca s-au efectuat si ore suplimentare cu promisiunea de a le lua liber in 2015.
In acest moment, eu mi-am dat demisia si sunt in preaviz de 20 de zile lucratoare. Aceste zile si ore suplimentare le pot recupera cumva? (m-ar interesa sa fie platite),
Mentionez ca in aceea perioada am facut foaia de concediu dar in sistemul electronic de pontaj se poate verifica ora de intrare si ora de iesire din institut.
Multumesc.

Răspunde Citează

4 mesaje

204 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:46, 12 Martie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare contract individual de munca la solicitarea angajatului In cazul in care angajatul solicita incetarea contractului de munca (demisie), perioada de preaviz poate fi compensata cu zilele de concediu de odihna ... (vezi toată discuția)

Concediul de odihna si orele suplimentare? As dori sa stiu daca acestea se platesc la fel si daca nu cu cat se platesc fiecare?Mi-a incetat contractul de munca deoarece sa inchis spatiul unde lucram.Se ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna si ore suplimentare Din anul 2012 mi-au ma-i ramas 16 zile concediu de odihna si 55 de ore suplimantare.Am stat acasa pentru sarbatorile de iarna 2012-2013, 7 zile.Mi-au spus de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-03-12 14:28:57

1. Zilele de CO neefectuate se pot lua in perioada de preaviz.

2. Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Orele libere sunt platite avandu-se in vedere salariul angajatului si numarul de ore efectuate suplimentar.

In situatia in care compensarea orelor suplimentare nu este posibila in termen de 60 de zile calendaristice de la efectuarea acestora, munca suplimentara va fi platita angajatului prin adaugarea unui spor la salariu, corespunzator duratei acesteia.

Sporul pentru munca suplimentara se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.

3. CO neefectuat se va compensa in bani la incetarea c.i.m.

4. In perioada respectiva cum figurati in pontaj?

Mihai_Iulian Utilizator · Answer 2 · 2015-03-12 15:35:52

Buna ziua,

In perioada noiembrie-decembrie 2014 mai aveam de luat aproximativ 10 zile de concediu, dar pentru ca proiectele erau urgente si trebuia sa incasam banii pentru a putea fi platite salariile, nu am am stat in concediu, drept urmare cei de la financiar ne-au trimis o foaie in care sa trecem zilele cand " o sa stam in concediu", desi eu am venit la munca in aceasta perioada , in pontajul electronic apar ca fiind prezent la munca,drept dovada ora de intrare si iesire din institut , plus ca am efectuat si ore suplimentare (la acestea mi s-a promis ca le pot lua ca liber in 2015). Acum ca sunt in preaviz am cerut situatia zilelor de concediu de anul trecut (adica cele 10 ramase) si situatia orelor suplimentare (am 88 de ore), adica in total 21 de zile. Din moment ce o sa incetez colaborarea cu actuala firma nu ar fi normal ca aceste zile sa imi fie platite?
Multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-03-12 15:46:49

Consilier juridic 15:46, 12 Martie 2015

In cazul in care aceste zile nu se vor efectua in perioada de preaviz , atunci se vor compensa in bani la incetare c.i.m.

Răspunde Citează