Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... risc angajator perioada de proba
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 346 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... risc angajator perioada de proba
Pune o întrebare 56 întrebări azi, 10 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

risc angajator perioada de proba

Codul Muncii stabileste prin art 31 posibilitatea stabilirii unei perioade de proba.
Al 4 al acestui art. prevede ca: Pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta numai printr-o notificare scrisă, la iniţiativa oricăreia dintre părţi.

Presupunand ca, pe durata perioadei de proba, anagajatorul isi da seama ca salariatul nu este potrivit, poate decide incetarea CIM pe baza unei notificari.
Exista in practica cazuri in care salariati anagajti pe perioada de proba au contestat decizia angajatorului cu castig de cauza?

8 mesaje
1177 vizualizări
5 participanți
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 16:22, 22 Iunie 2009
Vezi răspuns
Trebuie sa existe termen de preaviz sau notificarea isi produce efectele de la data comunicarii? (CIM inceteaza a 2a zi?)
Contactează
1. Codul muncii spune:
Art.31 (4.1) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta numai printr-o notificare scrisa, la initiativa oricareia dintre parti.
2. Nu se precizeaza nici motivarea notificarii, nici preaviz, ci numai notificare.
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare activitate florenta_22 florenta_22 Buna ziua, Avem o salariata care este in perioada de proba si angajatorul nu mai doreste colaborarea cu ea. Ce se poate face in situatia data? Se face o ... (vezi toată discuția)
Contract individual de muncă nedeterminat cu clauză de 90 de zile Liliana Patrana Liliana Patrana Ce înseamnă notificare scrisă sau cum se face către angajator pentru că,din cât am înțeles eu nu este formulată ca și cum ți-ai da demisia pentru ... (vezi toată discuția)
Demisie mb_mihaela mb_mihaela Buna ziua, sunt angajata la o societate cu CIM pe per nedeterminata si ma aflu in per. de proba de 90 de zile. Va rog sa imi spuneti cum pot pleca in cel ... (vezi toată discuția)