Lipsa cateva zile in cartea de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Lipsa cateva zile in cartea de munca

Utilizator 22:19, 19 Iunie 2009

Buna ziua,

Problema este urmatoarea: mi-am desfacut cartea de munca de la firma la care am lucrat inainte cu data de 17 iunie 2009, iar la noua firma unde ma angajez imi va aparea din data de 22 iunie 2009, deci sunt 3 zile lucratoare fara calculul weekendului. In ce masura ma afecteaza aceasta treaba si ce as putea sa fac eventual daca este necesar sa imi "recuperez" aceste zile lipsa.
Va multumesc.

7 mesaje

471 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 23:21, 19 Iunie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu medical Buna ziua! Sunt angajata din data de 04.10.2018,sunt insarcinata in 22 de saptamani,iar in luna aprilie am avut 3 concedii medicale 01-05.04,10-19.04 respectiv ... (vezi toată discuția)

Plata concediu medical un angajat de 35zile,care inainte a platit contributia la CASSpersonal ,beneficiaza de plata concediului medical (vezi toată discuția)

Refuz la plata cm va rog sa i-mi spuneti si mie daca beneficiez de C.M obtinut in urma unei operati de hemoroizi in data de 30 iunie 2017. mentionez ca sunt angajat la data de ... (vezi toată discuția)

pakos Utilizator · Answer 1 · 2009-06-19 22:24:02

Utilizator 22:24, 19 Iunie 2009

Nu va afecteaza cu nimic..nu va ingrijorati..

cezarlupan Utilizator · Answer 2 · 2009-06-19 22:37:47

Utilizator 22:37, 19 Iunie 2009

Deci sa inteleg ca nu ma afecteaza nici la CAS?

Multumesc.

pakos Utilizator · Answer 3 · 2009-06-19 22:55:08

Ca sa dormiti linistit, puteti solicita angajatorului nr. 2 sa va angajeze cu 3 zile mai repede ( e in termenul de 20 de zile cerut de ITM) si ii platiti dvs contributiile datorate de angajat+angajator pentru acele 3 zile.

cezarlupan Utilizator · Answer 4 · 2009-06-19 22:57:01

Utilizator 22:57, 19 Iunie 2009

Multumesc.

pakos Utilizator · Answer 5 · 2009-06-19 23:00:45

Oricum, conform normelor metodologice ale OUG 158/2005,
Art. 13. - Se consideră stagiu de cotizare şi situaţia în care, prin însumarea perioadelor ce constituie stagiul de cotizare din ultimele 12 luni anterioare producerii riscului, rezultă un număr de zile de stagiu de cotizare cel puţin egal cu numărul total de zile lucrătoare din ultimele 6 luni anterioare producerii riscului. Dar...:hm: